社保涉及到我们生活的方方面面，医疗、养老、工作、生育等，可以说社保改革牵一发而动全身，社保一变动，势必会给大家的生活带来影响。“新社保&执行，以下3大变动，你务必知道。
第一、收缴机构有变
以前，职工的社保是由用人单位代扣申报的，个人劳动者如果想要缴纳社保，需要递交很多证明材料、办理很多手续。存在的问题是单位有可能不给员工缴
纳社保或者在申报缴费基数时仅仅以最低标准给员工申报。如今，社保费用的缴纳统一由相关部门来收缴，这样将有效减少用人单位将员工社保少缴、不缴等现象。
第二、转移方式有变
离职、跳槽，工作变动到另外一个城市是很常见的，而社保缴纳一般是在工作所在地当地缴纳。也就是说，工作变迁到另一个城市并不是人去了就可以了，还要转移社保关系。以前需要填申请表、递交工作变迁材料、迁入地的接收函等，费时费力。而现在社保改革，遵循手续从简的原则，转移社保关系再也不用这么麻烦了，只需要原地区封存，新地区解封就可以了。第三、惩罚方式有变
社保惩罚主要是针对用人单位，用人单位如果不按《劳动法》的规
定足额、按时的缴纳员工社保的话，是要接受法律惩罚的。以前在这方面的惩罚力度很小，也就是罚款然后强制补缴、赔偿什么的。改革后，将社保的缴纳纳入了征信黑名单，单位不依法缴纳社保且沟通无效的话，是要被纳入黑名单的。在失信黑名单中，单位负责人除了自己本人及家属的出行、教育、消费等会受到限制外，企业的发展也将会受到限制。社保现在已经开始按照新规定来执行了，新规更公开公正，更有利于维护广大劳动者（个体或职工）的利益。自己本人、亲属或者所在单位有这些情况的，还是要注意，新规跟以前还是有些不同的，千万别还记成以前那样，倒给自己找了麻烦。
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