个人交社保能提前退休不个人交社保可以一次性提前交满15年吗?？

eric 居转户

2025-05-23

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摘要：【序言】个人交社保能提前退休不？个人交社保可以一次性提前交满15年吗?？来看看百科解答，找到有用信息“个人交社保能提前退休不”的内容如下：目录： 1、煤矿井下工人在井下工作满九年辞职了转自己交社保还能55岁退休吗?...

【序言】个人交社保能提前退休不？个人交社保可以一次性提前交满15年吗?？来看看百科解答，找到有用信息“个人交社保能提前退休不”的内容如下：

目录： 1、煤矿井下工人在井下工作满九年辞职了转自己交社保还能55岁退休吗?
6、灵活就业的残疾人可以提前退休吗煤矿井下工人在井下工作满九年辞职了转自己交社保还能55岁退休吗?

1、特殊工种工人在达到55岁时可以申请退休，而井下工作被明确列为特殊工种之一。然而，你父亲的情况似乎并不符合这一规定。这是因为，从事特殊工种工作需要连续满10年以上，才能在55岁时退休。

2、岁暂不可以退休。目前法定退休年龄：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的。（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

3、煤矿井下工人退休问题，建议带上身份证，到缴纳社保的人社局咨询，问一下能不能享受特殊工种待遇，符合条件，才能按特殊工种来办理退休的。

4、如果你是男职工，一般就是满60岁退休。在矿山从前繁重体力工作或井下工作，可以算特殊工种，但是特殊工种要满十年，才可以提前五年退休。如果你是女职工，不是管理岗位或专业技术岗位，就可以五十岁退休。希望采纳。

自己交社保要55岁才能退休吗

1、灵活就业人员的女性退休年龄为55周岁，必须连续缴纳社保满15年。一位41岁的女性作为灵活就业人员购买社保，可以在55岁时办理退休手续，条件是连续缴纳了至少15年的社保。这一规定适用于未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。这样的安排确保所有工作者退休后能得到基本生活保障。

2、自己交社保要55岁才能退休。根据《社会保险法》的规定，女性在满50周岁、连续工龄满10年且累计缴纳基本养老保险满15年时，可以按月领取基本养老金并办理退休手续。但如果个人在企业工作并缴纳社保不足10年，剩余的社保由个人缴纳，那么退休年龄仍为55岁。

3、如果是以灵活就业身份参加社保的女性，那么一般情况下需要55岁才能退休，不过也有50岁就可以申请退休的这种情况。

4、不能，女的要到55，男的要到60才能办退休。您一直自己交，是属于灵活就业交纳社保，规定是女55，男60退休。企业上班的员工，是国企或原来国家大集体的职工工人，女职工才能50退休，还是要算工龄的，一般企业的职工，女的退休在55岁。

5、通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。

6、单位下岗后自己交社保，50岁能否退休取决于个人情况和当地政策。具体分析如下：对于有档案的女性下岗职工，如果转为灵活就业人员身份继续参保，通常可以在50周岁时办理退休。然而，男性下岗职工，即便有档案，转为灵活就业人员身份参保的，不可以50周岁退休，必须等到60周岁。

灵活就业人员提前退休政策

灵活就业人员确实可以申请退休，但必须满足一定的条件。首先，退休前需连续缴纳社会养老保险金满15年，这是硬性规定。其次，女性灵活就业人员的退休年龄为50周岁以上，而男性则需达到55周岁以上。若这些条件均满足，灵活就业人员即可申请办理退休手续。

灵活就业人员可以提前办理退休，但需要满足一定的条件。具体情况如下：特殊工种提前退休从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的灵活就业人员，如果满足特定工种的工作年限要求，并且参保缴费累计满15年，可以申请提前退休。男性年满55周岁、女性年满45周岁即可申请。

因病提前退休必须同时符合以下条件∶男年满50周岁，女年满45周岁；养老保险缴费年限满15年。经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下：参保险种的不同。

灵活就业人员一般情况下不能提前退休，但在特定条件下是可以申请提前退休的。如果灵活就业人员因患疾病丧失了劳动能力，并且已经由医疗机构进行了鉴定确认，同时其养老保险缴费也满足了15年的条件，那么他们是可以申请提前办理退休的。

具体来说，灵活就业人员达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于男性60周岁、女性55周岁上海临港人才引进落户政策,undefined 的原法定退休年龄。同时，灵活就业人员达到法定退休年龄后，如果与所在单位协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

自己交社保。得了大病。能不能提前退休。

就算参保期间发生意外，或者得大病都是不能提前退休的。如果你参加社保同时，也参保了职工医疗保险。那么职工医疗保险可以报销大部分的看病开销。同时社保局不定期会举办慰问活动。虽然发放的慰问金不多，但好歹也是一笔救命钱。至于发放条件和发放时间，你得咨询下你们当地社保局工作人员了。

大病可以提前退休的情况主要有以下几种：癌症癌症是一种严重的疾病，对身体有极大的损害。如果劳动者患有癌症，经过医疗鉴定确认无法继续从事原来的工作，可以提前退休。严重心脑血管疾病如急性心肌梗死、中风等，这些疾病可能导致患者失去劳动能力。

申请提前退休，对于因病无法继续工作的员工来说，是一项重要的福利。在企业职工中，若要申请病退鉴定，需满足一定的条件。首先，养老保险缴费期限需达到15年，对于女性来说，年龄 undefined 需达到45岁，男性则需达到50岁。

大病可以考虑是否能提前退休，尽管大病并不直接成为提前退休的标准。若因重大疾病导致完全丧失劳动能力，可能符合提前退休的条件。

灵活就业可以办理病退吗

1、所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。灵活就业个人交社保能提前退休不的社保和单位交的社保的区别如下个人交社保能提前退休不：参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以；缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择；可以补缴的不同。

2、通过鉴定个人交社保能提前退休不：经过市劳动鉴定委员会的鉴定，如果确认因病或非因工负伤导致完全丧失劳动能力，即可通过病退申请。以上步骤完成后，灵活就业人员即可按照相关规定办理病退手续。请注意，具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或劳动鉴定委员会获取详细信息。

3、明确答案：灵活就业病退的情况，通常针对的是那些患有严重疾病或职业病，经医疗鉴定确实无法继续工作的劳动者。具体的病种包括癌症、严重肝病、肾病等严重疾病以及部分职业病。

灵活就业的残疾人可以提前退休吗

法律分析：确实，根据相关法规，符合条件的残疾人可以申请提前退休。

法律分析：残疾人可以提前退休。残疾人提早退休是由三个条件的：男满50周岁、女满45周岁；社保缴金超过15年；经过社保局属下的劳动力鉴定中心鉴定，得到“完全丧失劳动能力”（我国少部分经济发达省市执行的低一挡的“大部分丧失劳动能力”）的结论。

残疾人符合一定条件的，可以提前退休。例如残疾人具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的等情形的，可以申请退前退休，享受退休待遇。

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