自费社保提前退休自费交社保可以提前五年退休吗？

eric 居转户

2025-07-10

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【序言】自费社保提前退休？自费交社保可以提前五年退休吗？来看看百科解答，找到有用信息“自费社保提前退休”的内容如下：

目录： 1、灵活就业提前退休的条件
6、自己交灵活就业多少岁退休灵活就业提前退休的条件

1、这一提前退休的资格通常基于三个主要条件：男性年满50周岁，女性年满45周岁；社保缴费期限超过15年；通过当地社保局下属的劳动力鉴定中心的评估，被认定为“完全丧失劳动能力”，或者在某些经济发达地区，满足“大部分丧失劳动能力”的条件。

2、灵活就业人员确实可以申请退休，但必须满足一定的条件。首先，退休前需连续缴纳社会养老保险金满15年，这是硬性规定。其次，女性灵活就业人员的退休年龄为50周岁以上，而男性则需达到55周岁以上。若这些条件均满足，灵活就业人员即可申请办理退休手续。

3、灵活就业人员可以提前办理退休，但需要满足一定的条件。具体情况如下：特殊工种提前退休从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的灵活就业人员，如果满足特定工种的工作年限要求，并且参保缴费累计满15年，可以申请提前退休。男性年满55周岁、女性年满45周岁即可申请。

4、满足条件可以申请。因病提前退休必须同时符合以下条件∶男年满50周岁，女年满45周岁；养老保险缴费年限满15年。经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下：参保险种的不同。

5、女性特殊情况：若女性在单位缴费满10年，且灵活就业2年以上，可在50 - 55周岁间办理退休手续。1984年及以后出生的女性灵活就业者，需缴满20年才能退休。1970 - 1974年出生的女性灵活就业者，55岁前缴满15年社保可退休。1975 - 1979年出生的女性工人，50岁前缴满15年社保可退休。

6、三个条件性别条件申请提前退休的灵活就业人员必须是女性。男性则不符合条件。这一措施旨在保护女性职工的权益和健康。女性法定退休年龄为55周岁，若满足条件，可提前至50周岁退休。年限条件个人社保缴费必须满15年。这是关键条件。

职工社保转灵活就业可以提前退休吗

1、对于男性职工年满50周岁、女性职工年满45周岁或工龄满25年以上的职工，如本人自愿，并经组织批准，可以提前离岗。凡工作年限满30年；或者男性职工年满53周岁、女性职工年满48周岁且工作年限满20年的职工，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。符合国家规定的退休条件，并已办理退休手续的职工。

2、具体来说，如果女性职工在转为灵活就业之前，在企业工作并缴纳社保达到一定年限，之后转为灵活就业人员并继续缴纳社保，满足当地政策规定的条件，例如累计缴费年限、企业工龄等，就有可能在50岁办理退休手续。

3、职工社保转灵活就业后，能否提前退休需视具体情况而定。一般法定退休年龄：通常情况下，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁，并且需累计缴费满15年才可按规定领取基本养老金。

4、灵活就业人员可以提前办理退休，但需要满足一定的条件。具体情况如下：特殊工种提前退休从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的灵活就业人员，如果满足特定工种的工作年限要求，并且参保缴费累计满15年，可以申请提前退休。男性年满55周岁、女性年满45周岁即可申请。

自己交社保。得了大病。能不能提前退休。

申请提前退休，对于因病无法继续工作的员工来说，是一项重要的福利。在企业职工中，若要申请病退鉴定，需满足一定的条件。首先，养老保险缴费期限需达到15年，对于女性来说，年龄需达到45岁，男性则需达到50岁。

大病患者在特定条件下可以考虑提前退休。具体来说：大病并非直接退休标准：大病本身并不直接成为提前退休的标准，而是需要考虑是否因此导致完全丧失劳动能力。完全丧失劳动能力是关键：若因重大疾病导致完全丧失劳动能力，可能符合提前退休的条件。这需要由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认。

大病可以提前退休的情况主要有以下几种：癌症癌症是一种严重的疾病，对身体有极大的损害。如果劳动者患有癌症，经过医疗鉴定确认无法继续从事原来的工作，可以提前退休。严重心脑血管疾病如急性心肌梗死、中风等，这些疾病可能导致患者失去劳动能力。

就算参保期间发生意外，或者得大病都是不能提前退休的。如果你参加社保同时，也参保了职工医疗保险。那么职工医疗保险可以报销大部分的看病开销。同时社保局不定期会举办慰问活动。虽然发放的慰问金不多，但好歹也是一笔救命钱。至于发放条件和发放时间，你得咨询下你们当地社保局工作人员了。

灵活就业不允许弹性退休

关于“灵活就业不允许弹性退休”的说法并不准确。实际上，灵活就业人员的退休政策是允许弹性退休的。弹性退休是指允许劳动者在达到法定退休年龄后，根据自身情况选择提前或延迟退休的政策。目前，我国正在逐步探索弹性退休制度，但尚未全面实施。

可以。自2025年1月1日起实施的《实施弹性退休制度暂行办法》适用于灵活就业人员，他们可以弹性退休，包括提前和延迟退休。弹性提前退休：条件：一是提前距离法定退休年龄不能超过三年；二是不能低于原法定退休年龄；三是达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限。

深圳纯灵活就业社保可以选择弹性退休，但需满足一定条件。核心条件身份上，需是以个人身份参加职工养老保险的灵活就业人员，属高新技术企业人才引进undefined 于政策覆盖范围；缴费年限方面，2025年底前需满足最低15年，2030年后逐步提高至20年。

答案是肯定的，符合条件的灵活就业人员在满足最低缴费年限和相关条件的前提下，可以根据《实施弹性退休制度暂行办法》中的规定，自愿选择提前退休或经协商一致后延迟退休。

灵活就业如何申请提前退休

在达到法定退休年龄自费社保提前退休的前一 undefined 个月自费社保提前退休，需要向参保地社保局提交退休申请书自费社保提前退休，并提供相关证件，如身份证、户口本、本人照片、社保卡、养老保险缴费收据等。对于因病或非因工伤残需要提前退休的职工，需要提交医疗诊断证明，经过劳动鉴定委员会审核，确认完全丧失劳动能力后，再向当地劳动保障部门办理提前退休手续。