对于很多人来说

来上海打拼的终极目的就是

能够在上海扎根

那么，想在上海扎根

有一个必备条件

那就是

拥有上海户口

如何才能拥有上海户口呢？

最为容易的就是居住证转户口了！

居住证转户籍申办条件和激励条件

居住证转户口需要符合的常规条件

持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：

(一)持有《上海市居住证》满7年;

(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;

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注意：

1)持居住证期间在本市缴纳的社保可以累计;

2)累计84个月的社保缴纳基数达到每年度本市月平均工资的1倍以上;

3)本市缴纳社保期间，外地不可同时缴纳社保。

(三)持证期间依法在本市缴纳所得税;

注意：

1)个税申报基数需与社保基数对应或者略高于社保基数;

2)不能存在两家或多家公司同时报税。

(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应;

注意：

1)职称必须与工作岗位相匹配，并且有岗位聘书;

2)外地评的职称，需要在上海重新复核;

3)上海上班期间，外地考取的职称不可用。

(五)无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录

首先，给大家看一张简单易懂的逻辑图：

申办条件要求：同时满足以下5个常规条件，被激励条件替代的常规条件同时满足其他常规条件

说明：箭头指向为激励条件代替

居住证转户口需要符合的激励条件

持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办本市常住户口：

(一)在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相对应的，可以不受第五条第(一)、(二)项规定的持证及参保年限的限制;

(二)在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可以缩短至5年;

(三)最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受第五条第(四)项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制;

(四)按照个人在本市直接投资(或者投资份额)计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以不受本办法第五条第(四)项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制。

前款所称的重大贡献奖项范围、计税薪酬收入标准、技术管理和关键岗位范围、投资纳税数额和用工人数标准，由相关管理部门适时公布。

如果你不是应届毕业生（毕业两年内），可以选择在职人才引进核准入户。核准入户对社保有一定的要求，除了满足基本条件之外还有满足申办条件之一。只要你满足申办条件，基本条件是比较容易达到的。

基本条件

1.身体健康；

2.已在本市依法缴纳社会保险（符合下款申办条件第1项条件的除外）；

3.符合本市计划生育相关规定；

4.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

申办条件

符合上述基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：

1.经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

2.具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

3.具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经过本市（区）人力资源部门审核。

4.具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。

非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

5.在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

申请材料

(一)《深圳市在职人才引进呈报表》

(二) &材料清单

(三)学历证书及验证证明(验原件，收复印件)

(四)经深圳市认定的高层次人才认定证书(验原件，收复印件)

(五)专业技术资格证书、技能职业资格证书、全国统考专业技术人员职业(执业)资格证书、专项职业能力证书。

(六)户口本、身份证(不验原件，收复印件)

1、户口本(收首页及相关人员信息页复印件，印同一张纸上);身份证(正反面复印在A4纸的同一面上)。

2、属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口本中相应户口页复印件(须加盖公安部门公章)，或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明(验原件、收复印件)

3、身份证号码曾有变更的(正常升位的除外)，须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因、变更时间，并须明确一个有效身份证号。

4、如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士，须提供配偶的护照或其他身份证明(不验原件，收复印件)。

(七)随迁子女证明材料

有随迁子女的均须提供本人及随迁子女的户口本(含首页，验原件，收复印件)。属异地随迁子女的，另须提供随迁子女的《出生医学证明》(验原件，收复印件)。

(十五)人事档案

办理调干及调工的，人力资源部门需审核人事档案。

办理招工的，人力资源部门不需审核档案，但如因学历、身份证、姓名及工作经历等需通过档案进一步核实的，须提供相关学籍档案或人事档案。

注：1.上述材料外，人力资源部门在审核材料时需进一步审核其它材料的，需按要求另行提交相关材料。

2.申请人需在我市人才引进定点体检医院进行体检，体检结果由体检医院上传至人才引进系统，申请人无需提交纸质体检表。

申请流程

1.申请人在人才引进系统注册个人账户，填写相关信息提交给用人单位;或者提交给代理机构

2.单位经办人校核申请人信息后系统提交人力资源部门，打印表格，交给申请人准备相关材料；或者代理机构提交给人力资源局，然后打印表格，由申请人签字后上传资料

3.申请人到拟入户地公安部门办理入户手续

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