今日，广州市人力资源和社会保障局关于印发广州市引进人才 入户管理办法实施细则的通知已出炉，该文件主要是为了规范引进人才 办理流程，提高引进人才 工作的效率，下面小编和大家详细解读一下。

一、文件主要内容及要解决的主要问题

正文第一章总则，明确了文件制定的依据和目的、适用范围、职责划分等内容

第二章申办，对《广州市引进人才 入户管理办法》相关条款的适用进行了解释，并明确了具体的入户准入适用条件

第三章审核，明确了引进在职人才入户的办理审核流程，包括受理窗口、审核时限、公布公示以及入户信息卡领取等流程

第四章监督检查，明确了引进人才 入户的监督检查机制以及对虚假承诺、资料造假、隐瞒欺骗等违法行为法律责任的规定

第五章附则，对引进人才 入户中其他问题予以补充说明并明确印发实施时间和有效期

引进人才 入户管理办法实施细则(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" alt="「重磅」广州市引进人才 入户管理办法实施细则(图1)" src="https://www.sh112.com/000/81.jpg" width="666" />

二、文件主要创新亮点

1.加大了对高学历人才、专业技术类人才的引进力度。

2.将产业领军人才纳入引进人才 入户范围

3.确立了通过市场化评价引进创新创业人才的引才方式

4.建立了多层次的引进人才 入户申报渠道

5.进一步下放事权并首次明确了通过信息化手段实现减证便民的要求

6.实现普通高校应届毕业生入户的“一步到位

三、《细则》相关政策问答

1.高层次高技能人才的引进有何变化

答：扩大了经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才的范围并取消入户年龄限制。

2.学历类和专业技术类人才入户条件有何变化

一是放宽了学历类和职称类人才入户的年龄，本科学历并有学士学位的由35周岁放宽到40周岁，硕士以上学历入户年龄由40周岁放宽到45周岁，博士学历由45周岁放宽到50周岁；中级职称年龄由35周岁放宽到40周岁，副高级职称的年龄由45周岁放宽到50周岁。二是取消了硕士研究生、博士研究生学历、高级职称人员以及择业期内的留培学通员入户的社保参保年限限制。

3.技能类人才入户有何变化

技能人才在年龄上并无改变，主要是在职业工种目录适用范围和持证后工作年限方面做了调整。通过技能认证的申报人所持国家职业资格证书需要符合我市引进技能人才职业目录范围，且取得证书需在相对应工作岗位工作半年以上（其中高级技师需要半年、技师需要1年、高级技师需要2年）

4.留培学通员入户政策有何新变化

参与社保的时间由原来的6个月调整为择业期内的留培学通员，只需有在本市缴交社会保险费的记录，其他留培学通员缴纳本市社会保险费的时间仍为6个月。

5.申报人个人是否可以直接申报入户

既可以通过公共就业和人才服务机构申报，也可通过用人单位及主管部门申报，还可以选择个人直接申报入户。

6.引进人才 入户业务办理是否可在各区直接办理

除了市直机关事业单位、市属国有企业以外，其他用人单位均按注册地址所在地，向各区人力资源和社会保障部门直接办理。

7.产业领军人才能否按引进人才 申报入户

将广州市创新创业领军人才、杰出产业人才、产业发展和创新人才等产业人才纳入我市的引进人才 范围。

8.申报人在申报过程中提供虚假材料或存在隐瞒欺骗行为应如何处理

申报人所提交的材料应当真实有效，经有关部门查实，存在隐瞒、欺骗或提供虚假证明材料等情形，其申请不予办理，并通报各审核部门，取消其申请资格5年，并录入个人信用档案；已通过入户审核的，由入户审核部门注销审核结果和入户卡；已经入户的，由公安部门予以注销，退回原籍。存在以上情形的时，申报人信息同时录入本市引进人才 征信管理系统。