杨先生，箱贯浙江省绍兴市，1998年从杭州电子科技大学毕业（电子工程）专业毕业，获得本科学历，学士学位。1999年10月份开始参加工作，工作前两年在杭州一家公司工作。2003年有到北京工作了一年，2004年开始在上海工作一直到现在，已婚，一个女儿，女儿现在读小学六年级。虽然是从04年开始就来上海工作的，但是居住证办理的时间比较晚。2012年5月才正式开始办理上海市居住证，同年也申请了居住证积分，后面居住证一直在续办，因为考虑到以后孩子读书的问题，就想着是否能有机会把户口迁到上海来，因为虽然是有居住证积分，也能解决女儿的中高考问题，但是居住证积分肯定是跟上海户口是没法比拟的，说起这个上海户口，真的是让人又爱又恨。

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因为杨先生已经为申请上海户口这件事情折腾了三四年了，从就开始折腾到从现在，还没有把户口迁到上海来，有的时候真的想放弃算了，也真的不是非上海户口不可，本来现在他在上海有房有车，孩子读书有居住证积分，算了，不折腾了，折腾干嘛呢？但是心里有不甘心。他从04年开始来上海工作，期间换了4、5个公司，从2010年开始就一直在现在这家公司工作，这家公司注册地在黄埔，而且是上海高新技术企业，依据上海市的人才引进落户政策规定，如果单位是高新技术企业，且其在公司工作满2年，学历和专业都符合申请条件的，就可以通过人才引进申请落户上海。因为杨先生根据政策要求各方面都符合人才引进申请条件，所以在的时候想通过人才引进申请落户上海，材料准备好以后，单位的人事就到黄浦区人才服务中心递交材料，窗口老师看了一下他的材料以后，材料当场就被退回了，说他不符合申请条件，理由是：社保基数和个税太低了；

原来杨先生现在工作的这家公司是他根另外一个股东自己创业的，他在2010年之前都是在别的公司上班，社保和个税都是依法缴纳的，社保基数和个税交的都很高，后来自己从2010年开始创业以后由于创业初期公司效益不是太好，所以为了节约公司经营成本，公司股东经研究一致决定把他们的社保按照最低基数缴纳，说实话公司刚刚开始创业的2、3年他们几个股东基本就没拿过什么工资，所以2010年至2013年的个税交的很少，每年也就几十块钱；2后面公司慢慢好了以后社保基数才慢慢的开始调整，所以窗口说他不符合人才引进条件。为了这件事情折腾了好长时间，到最后还是不行。窗口老师建议他后面社保基数调整，等居住证时间到了走居转户还是有希望的。没有办法只能等居转户了，到今年5月份他的居住证满7年，按照居转户的条件又开始准备材料，材料准备好了，人事到窗口递交，还是说他前面的个税低了，因为他的社保从2014年开始调整的，那么2012年至2013年这2年的社保和个税还是低的。这次还不止这一个问题，窗口老师还发现他有社税不一致的现象，后来通过解释这个问题已经解决了，最后还是回到了之前的问题原点---2012、2013年持证期间的个税太低，不符合申请条件，如果要申请居转户需要把这2年时间扣除，也就是说还需要让他等2年时间，才能申请。怎么办？现在上海落户的形势这么严峻，况且现行的居转户政策到年底结束，再等2年估计黄花菜都凉了。不能再等了，好在杨先生还是比较幸运的，遇到了我们人才落户服务网，通过我们给出的解决问题的方案后，材料已于上个月顺利递交进黄埔人才中心窗口了，如果不出意外年底应该能获得居转户公示！！