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北京寄养未成年人入户材料：

1、入户申请书(申请人的父母和被投靠人同时签名);

2、申请人父母双方单位人事部门证明;

3、申请人及父母的《户口簿》、《居民身份证》;

4、申请人父母由内地调往青藏高原工作的，子女因不适应当地气候，要求来京投靠(外)祖父母的，须提供当地区、(县)级以上医院出具的证明，并由当地派出所证明子女父母籍贯及出生地，子女父母一方原是由北京迁出的，须北京原迁出地派出所出具户口迁出证明;

5、申请人的父母从事地质勘探等野外工作，要求来京投靠(外)祖父母的，其父母所在流动单位的部、局、大队(处级)、小队(科级)四级证明，证明要写明父母具体工种、流动情况、有无生活基地和托儿设施;

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6、(外)祖父母身边无子女的，单位人事部门、街道、(乡)镇出具子女情况证明或查档证明;

7、申请人父母在守岛部队、实验基地和总参三部前哨工作，要求将子女寄养在(外)祖父母处的，要有师级以上政治部门的证明;

8、(外)祖父母的《户口簿》、《居民身份证》、住房证明;

9、其他必要的证件证明。

　　在引进条件中，引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。

　　对于在校或休学期间创业的毕业生，同时符合三项条件的也可申请办理引进。这三项条件为：毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人;创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形);创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业，创新创业成效突出。

　　另外，文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。

　　采取指标数量方式控制引进总量：

　　北京市采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。市人力社保局按照市政府确定的总量规模，结合全市重大规划落实、重大项目建设、毕业生总体情况等，制定年度指标分配方案。

　　办法公布了制定年度指标分配方案所遵循的五项原则：坚持首都城市战略定位，加强“四个中心”功能建设，落实《北京城市总体规划(—2035年)》;服务构建高精尖经济结构，鼓励创新创业;

　　保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求;支持郊区、艰苦行业、基层一线发展;参考当年需求及往年引进毕业生培养使用情况。

　　不占引进指标的情形：

　　办法中同时指出了几种不占引进指标的情形。

　　本市考试录用公务员、大学生村官(选调生)、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师及按照本市特定政策和要求办理引进的毕业生，实行计划单列，不占引进指标。

　　市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。

《北京市积分落户操作管理细则（试行）》（以下简称《管理细则》）今天正式发布，本月16日起，北京首批积分落户申报工作正式启动。

这是落实国家户籍制度改革精神及《北京市积分落户管理办法（试行）》的具体举措，将为长期在京合法稳定就业、合法稳定居住的普通劳动者开辟一条新的落户渠道，有利于增强外来人口的城市融入感、归属感，共享和谐社会发展成果。

同时，对于促进本市人口结构和布局调整，更好地服务贡献较大的外来普通劳动者，满足用人单位多层次人力资源需求，推进供给侧结构性改革，具有十分重要的作用。