2021留学生落户上海失败案例
今天就让教育老师跟您讲几个具体案例吧，您可以看看自己在申办居住证时是否遇到过这种情况呢？如果遇到了，不用担心，您可以参照一下的的解决办法进行解决。

留学生落户上海失败案例

案例一、王先生在外地公司工作1年时间内是由外地公司委托上海第三方劳务派遣公司代为缴纳社保和个税的。王先生 在现单位缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料，在提交材料后，却被告知其不符合落户的条件，并被人才中心的老师在落户系统中登记备注。

问题分析：外地公司委托上海第三方劳务派遣公司缴纳社保的也是会被判断为异地工作，不在留学生落户上海申请范围内的。

案例二：社保与个税不一致

案例情况：李先生留学回国后，首份工作在上海公司（分公司在外地），合同跟上海公司签的，社保和通过上海公司按照1倍社保基数缴纳，学校也是全球前500的高校，但是个税单位给其缴纳到外地分公司去了。李先生在缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料，却被告知其不符合落户的条件，并被人才中心的老师在落户上海系统中登记备注。

问题分析：社保和个税不匹配，且在外地缴纳个税，留学生落户上海政策明确规定：缴纳单位与签订劳动合同不一致的不予认可。所以务必要保证劳动合同、社保和个税的公司名称一致。接下来，李先生又在上海公司的配合下补交了上海的个税，重新到人才中心提出申请，被人才中心的老师直接拒绝，原因是系统里面已经留下记录！

李先生现在的处境：已判定为首份工作地在外地，以后都无法通过留学归国的政策落户上海。原本很小的问题，最后却成了硬伤造成无法落户上海。由此可见 ，申请留学落户，不但回国后应该直接来上海就业，而且社保个税要一致，这里不仅是基数要对应，社保个税缴纳地、劳动合同与就职公司也要一致。

留学生落户还有哪些注意事项，请看下方的详细问答

1、 留学回国后第一份工作是否必须在上海？

答：是的，留培学通员回国后应直接来上海工作，。累计待业时间不超过2年；申请留学落户前有外地工作经历的，不在受理范围内。

2、留学回国人员申请落户上海对其和单位的劳动合同有什么要求吗？

答：用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期，所以在试用期内是不可以申请落户的，大家一定要注意，过了试用期后才可以申请落户上海。

3、不在上海注册的企业可以给员工申请落户吗？

答：不在上海注册的企业，其留学回国工作定居的申请不属于受理范围。

4、留学生落户过程中可以离职吗？

答：很明确告诉你，不可以，因为在最终落户的时候公安机关要查询你的社保，如果社保信息不对，就算拿到落户批复也无法落户上海，所以请留学生务必注意相关问题。

5、留学回国人员落户.上海的户口是什么性质的户口？

答：对于在沪没有房产的或者直其直系亲属无房产或不允许其落户的，留学回国人员落户地址为集体户口，其户口性质与本市常住居民的户籍没有区别，享受本市人员所有福利待遇，只要其购置房产可以随时将户口迁入到自己房产内。

6、留学生落户时间大概多久？

答：最近情况来看，从提交申请到拿到批复的时间大概为3个月左右时间。

7、违反计划生育可以落户吗？

答：留学生本人违反计划生育是无法落户的。最近有遇到某留学生未婚先育，所以该留学生就不具备落户申请资格。

8、留学回国人员的待业时间怎么计算呢？

答：留学回国人员的回国日期应以学成回国入境日起算，回国待业的时间可以以毕业证书发证之日起算。

9、出国前在国内注销了户口请问可以申请落户上海吗？

答：可以的，其有两种方式办理，第一：在原籍所在地恢复户口，第二：留学期间已注销户籍的须附90天内有效的户籍注销证明。

10、国内211本科，之后读了中外合作办学硕士，也获得了国外高校的硕士学位，但学习一直在上海，可以申请留学生落户吗？

答：可以，申请留学落户人员，应具有国外留学经历。没有的，不在留学落户受理范围内。

留学生落户，千万别做这些事!

咱们提醒各位留学生们

不管现在你处于请求落户的哪个阶段

没拿到落户批复前，千万别做这些事!

别轻易调整社保基数 !

关于社保基数，一直是落户审阅中最重要的环节之一，也是同学们最容易出现的问题之一。

为了请求落户，同学们会在入职前和公司洽谈好社保基数。每年4月新社保基数公布后，基数不够的同学们可能还会第2次和公司洽谈调整。

可是!同学们，在没拿到落户批复前，千万别轻易调整社保基数!!!

咱们有遇到过，递交完资料，还处于资料审阅周期就匆忙停掉社保，成果不让领批复的案例。

当然，也有同学反应，资料处还于审阅周期，就把社保基数调回原来基数( 低于落户社保基数要求 )，成果导致审阅没经过，被告知基数不达标。

鉴于此，咱们再次着重：在没拿到落户批复前，千万别轻易调整社保基数!!!

别有漏缴个税记载 !

除了社保基数问题，个税也是落户审阅过程中又一个“重点灾区”。

最容易出现问题的点，一是和社保基数不匹配，二是有漏缴记载。

大部分同学们只注意到了方针要求的“社保个税累计交纳月份数”，却忽视了之前是否有漏缴记载，尤其是之前作业过的单位是否存在漏缴状况!

再次着重：有漏缴个税记载必须补!虽不能作为个税累计交纳月份数，但必须补交!!!

别离任换作业 !

为了请求落户，不少留学生在和公司洽谈社保基数时，可谓是斗智斗勇。

之前咱们还分享过有同学为了落户，和公司斡旋了2年的故事。

可是!不管你对公司是何情绪、态度，虽然成功递交了资料，在没拿到落户批复前，千万别离任换作业!!!

要知道，方针要求的是：同一单位、接连6个月、按要求交纳社保个税!

只要离任换作业，那么你就不契合方针要求了!

所以，同学们牢记：在没拿到落户批复前，千万别离任换作业!!!