错过落户苏州的机会，马上到来的别再错过了，下面为大家介绍苏州本科人才引进落户的详细流程！

苏州本科人才引进落户

苏州办理人才引进：

&苏州本科人才引进落户

苏州人才引进落户的具体要求：

人才引进落户条件及流程(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://www.sh112.com/000/209.jpg" width="640" height="480" alt="想要落户苏州的看这里！苏州本科人才引进落户条件及流程(图1)" />

1.年龄男性40周岁，女性35周岁以下。

2.国内本科及以上学历（在国外、境外取得学士及学士以上学位的留培学通员），满三个月社保，大专满两年社保，至提交审核资料时不能中断。

3.具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历。

4.无违反计划生育情况。

5.没有违法犯罪记录。

6.档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地人才市场）。

7.若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小及产证取得时间；若无产证，先落集体户口，等产证办下来时再平迁入房产。

苏州随迁人员落户要求：

1.配偶随迁需拟调人员本人所在单位同意

2.未成年子女随迁需年龄在18周岁以下，并需拟调人员本人所在单位同意。

苏州本科人才引进落户服务流程：

拟调人员入户条件:

一.具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员

二.在国外、境外取得学位的留培学通员

三.具有中级职称或本科学历,且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术 和管理人员

四.被单位合法聘用,连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大 专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员;“合法聘用”是指：劳动合同经劳动和社会保障部门备案并在苏州市人才服务中心(地址：苏州市干将西路298号市人才市场内)办理《特聘工作证》满2年(28周岁之前办理)。

“合法固定住所”是指：拟调人员在本市居住房属于自己的产权房屋或租住属公有产权并领取使用权证的房屋。 上述一至三项人员除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。其他特殊情况参照《苏州市户籍准入管理办法》执行。

根据员工类型，阅读申报指南，如果档案在苏州园区人才市场就不用转档案，如果档案在外地就要进行档案转移、组织关系转移，档案转移一般需要两周，信息初审需要两天，初审通过后五天内提交相关资料.包含《苏州工业园区拟调人员登记表》、《毕业证书》及《学位证书》学信网（国内）《学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》、《员工参保证明》、《户口薄》（首页及本人页）或户籍证明、《户口挂靠申请表》、单位出具《无集体户证明》