一、专利人才引进依据：

&&& 加大科技创新人才及科技创新服务人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

　　（一）“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上（含）发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上（含）发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的；

　　（二）在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在本市其他区域的为6倍）；

　　（三）在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍，注册在本市其他区域的为15倍）；

人才引进政策--非京籍人才引进进京落户(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" alt="北京人才引进政策--非京籍人才引进进京落户(图1)" src="https://www.sh112.com/000/21.jpg" width="640" />

（四）本市青年英才创新实践基地入站人员，出站后被本设站单位聘用的。

&二、普通的人才引进

&&& 拓展紧缺急需人才遴选引进范围。在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且符合以下条件之一的人员，可申请办理人才引进：

　　（一）在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的；

　　（二）经人才引进综合评价合格的；

　　（三）经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的；

　　（四）经相应的人才认定委员会认定推荐的；

　　（五）其他特殊特人才或紧缺急需人才。

&&& 拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才 的配偶和未成年子女可随调随迁。

&&& 加强引进人才 落户保障。引进人才 无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户；聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。

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