在北京漂泊的“北漂”族，应该都深有体会，没有归属感、快节奏的生活、高强度的工作、“高不可攀”的房价，这些问题一直都是“北漂”的困扰，并且即使买的起房子也不一定能在北京落户。

&不过，近年来北京的落户政策也在不断的放宽，北京落户出了新的政策，同时也被成为是北京最宽松的落户政策。

&北京市1月10日发布《关于全面加强新时代首都技能人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），提出要全面提高高技能人才的政治待遇、经济待遇、社会待遇。符合新政策的要求的，可以在7类北京直接落户。

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&1、科技创新型人才

包括：在本市行政区域内的创新型总部企业、高新技术型或者新型研发机构等一系列科技创新主体中担任重要工作；近3年的应税收入需每年都超过上一年度全市的职工平均工资的一定倍数。

&2、金融方面

包括：近3年对于本市的高精尖产业的实际投资需要达到5000万以上的天使投资基金管理人，其中任职时间满3年的总经理、法人、合伙人及合伙人的委派代表等高级管理人员亦可；基金管理人及基金管理所均需在京设立并且备案，而其实收的资本还需在1亿以上。

&3、国际交往中心方面

包括：在京注册的重要国际组织或国际组织的分支机构聘用的核心人员；跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员。

&4、教育卫生方面

包括：具有10年以上三级医院的从医经验，同时具有高级职称的医疗卫生健康专业人员；具有10年以上省或地市级的优质中小学教学经验，同时具有高级职称的教师；具有国家“双一流”大学或国家级重点实验室5年以上的工作经历，同时具有高级职称的高等教育人才和科研人才。

&5、体育方面

包括：具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才；具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名教练员、运动员、国际级和级的裁判员、知名的体育解说员和体育节目的主持人。

&6、文化创意方面

包括：首先要在京注册并运营；近3年的年均营业收入在3亿以上，且年均税后的净利润在2000万以上的文化创意企业，在其任职时间满3年的总经理、法人等高级管理人员。

&7、高技能方面

包括：本市科技成果转化紧缺急需的高技能人才；贡献突出的世界技能大赛获奖人及其主教练、本市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人。

&从这些政策中我们也不难发展，北京对于落户政策的放宽主要表现在引进人才 上面，不是随变都能在北京落户的。