三年引进各类急需紧缺高层次人才2559人，兑现优惠政策8000多万元，建成可“拎包入住”人才公寓4.48万平方米。12月17日，记者从兰州市人才工作新闻发布会上获悉，自以来，兰州市委、市政府持续深化人才体制机制改革，着力优化人才发展环境，人才引进工作取得了显著成效。
据了解，兰州市从以来，研究出台了《关于全面加强人才工作的实施意见》和《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》《兰州市“产业平台集聚人才计划”实施办法》《兰州市“30万大学生留兰就业创业”行动计划》等制度办法30多项，人才培养、引进、流动、激励的机制更加完善，为引进人才 提供制度保障。
据兰州市委人才工作领导小组组长王旭介绍，兰州市将区域内的中央和省属高等院校、科研院所、企事业单位、非公企业高层次人才，全部纳入兰州市人才服务保障范围，同等享受财政金融、项目扶持、职称薪酬、保险医疗、住房保障、来兰落户、配偶就业安置、子女入学、服务保障等优惠政策，形成配套衔接的“1+9”人才保障体系，为各类人才提供了全方位优质服务。近三年来，先后兑现优惠政策8000多万元，建成可“拎包入住”的人才公寓4.48万平方米，用“真金白银”“真情实意”确保了各类人才在兰后顾无忧。

同时，为着力构筑全面开放的人才集聚高地，兰州市先后在美国硅谷以及中国上海、广州、深圳、厦门等地设立驻外人才工作站15个。最近，又联合兰州大学设立了驻京人才工作站。坚持刚柔并济、多措并举，持续加大人才引进力度。近三年，全市共引进各类急需紧缺高层次人才2559人，柔性引进国内外知名专家、学科带头人等375人，引进一流大学建设高校优秀毕业生392人。特别是通过实施“30万大学生留兰创业就业计划”，进一步放宽大中专学生落户限制，基本上扭转了青年人口连续减少的趋势。去年以来，全市净增人口16万余人，与西部其他城市人口净流出的现象形成了鲜明的对比，人才人口的吸附力正在日益增强。