郭老师答：

一般要求是本科及以上学历和学位，特殊人才除外。

上海人才引进落户的问题2：我是IT软件工作，游戏开发师可以申请人才引进吗？

居住证积分孙老师答：

1.首先要看自己是否有人才引进落户资格，主要是看所在公司，一般高新技术企业都有这个资质，询问公司人事便知。

2.公司有了资质，还要看个人的具体情况，一般要求在公司工作满两年，个税达到一定额度，本人职位需是公司核心业务相关职位，职能部门如人事财务等通常没有资格。

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怎样判断自己可以引进人才 渠道落户上海？

1）无治安管理以上违法犯罪记录，无违反计划生育政策，无个人诚信问题；

2）依法依规缴纳社保，社保和税前工资基本一致

a、工程师、医生、金融之类的理工科岗位，一般要求最近一年社保基数是本市上年度平均工资的2倍左右，之前的最好是阶梯上涨；

b、高级管理岗位，一般要求社保封顶，工资高于同行业岗位平均水平，具体由人才把握。

3）岗位、学历和大学专业要求：

a、岗位：需要是公司营业范围内的岗位，与大学专业一致或相关；

b、学历：一般要求是本科及以上学历和学位，特殊人才除外；

c、大学专业：以理工科、农学、医学、经济学为主，其他文科专业需要走高级管理人才渠道。

4）在沪工作稳定，有稳定住所，一般应能在本单位工作五年以上（目前要求递交材料时，现行合同期限在3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。）；

5）用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报（劳务派遣和人事代理外包都不可以），公司人事专员须为本单位正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）；

6）公司符合引进人才 规定的要求；

7）其他特殊才符合规定也可以。

上海人才引进落户在申报过程中的特需要求：

1、申请人学历为理科

2、申请人可随员配偶

3、社保需按照社会平均工资的二倍且与个税一致

上海人才引进落户主要依据：

本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。