郭老师答：

如果还没提交落户申请，建议尽快。因为疫情缘故，审核进度可能会减慢，到时候再碰上基数调整，很有可能因为基数达不到要求而被退回。

上海平均工资标准2023最新调整的问题2：试用期缴纳的社保能否算在累计社保期间呢？

上海积分网孙老师答：

试用期间缴纳的社保基数和报税收入符合标准，可以算进社保累计期间。

上海平均工资标准2023最新调整：

月平均工资：

包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等

2023年社保基数大概是多少？

(2023年上海平均工资最新标准)

按照增幅按照历年最高的15%预测2023年的社保基数为：

1倍：10338×(1+15%)≈11889元

1.5倍：11889×1.5倍=17834元

以上数据只是一个小预测，具体的还是要以今年官方宣布的为准。

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上海平均工资标准2023最新调整：申报平均工资≠调整缴费基数

年度职工工资性收入申报是一项专项性工作，由单位每年在规定时间内申报本单位职工上年度月平均工资性收入。

调整缴费基数是一项常规业务，单位如有员工缴费基数申报错误，可以申请调整，这项业务每月都能申请办理哦

上海2023年平均工资申报：

1、申报开始时间：2023年5月20日

2、申报内容：2023年度职工工资性收入申报工作

3、申报平台：

一网通办平台（http://zwdt.sh.gov.cn）

 上海市人力资源和社会保障自助经办系统平台

（https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html）

工资性收入包括：工资、奖金、津贴和补贴等收入项目

每年社保基数的调整是根据上海市上一年度平均工资来设定的，通过本次2023年度职工工资性收入可以统计出2023年社平工资，这将直接关系到2023年的社保基数。

上海2023年平均工资申报计算方式：

2023年社保基数调整的依据是：

上年度现用人单位月平均工资性收入核定。

计算公式为：职工月平均工资收入=xx年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。

2023年的社保基数由2023年的纳税平均收入决定的：包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

例如：

2023年如果社保基数1倍是12000元，那2023年的全年总收入是14.4万

而2023年如果1.5倍的社保基数是18000元，那2023年的全年总收入是21.6万。

如年终奖在2023年12月前发放也是可以算入2023年总收入。