近年来，上海市针对引进人才及其家属的落户条件进行了一系列政策调整，落户新政更宽松更具有前瞻性，旨在吸引更多优秀人才来到这座国际大都市。上海人才引进落户的要求是什么？上海人才引进落户配偶落户需要满足哪些条件？上海人才引进落户申请流程是怎样的？

一、常见人才引进落户上海方式

1、博士或高级职称落户

具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

（1）博士学位或高级职称/高级技师；

（2）从事与博士专业/职称相关职务；

（3）社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保和个税相匹配。

注意：必须要前置的职称和学历，学历匹配，外地的高级职称可能需要复评。

2、高新技术企业落户

（1）高新企业技术岗位、理工科学士学位以上，本科学历需缴纳社保满2年以上；硕士学历需缴纳社保满1年以上；

（2）具有二级职称资格，在一线技能岗位缴纳社保满2年以上。

注意：学历需要同时具有毕业证和学位证，在学信网可以查询到，学习经历工作经历符合要求，用人单位要有落户名额。

3、百万个税落户

在上海人才落户政策中，如果你没有足够高的学历，那么拥有足够多的金钱，也是可以走人才引进落户上海，也就是常说的投资纳税落户。

（1）最近4年内个税累计达到100万元

（2）最近4年内累计36个月社保基数满足3倍封顶缴纳

（3）担任企业高级管理、科技和技能人才

注意：最近4年累计100万个税。首先是4年加一块够100万就行，其次只针对交社保的这家单位的“个人所得税“，且必须是工资性收入的个人所得税，个人奖金是算的，但不包括公司分红，个人投资，劳务报酬等类型的个税。

二、人才引进落户上海的关键因素

1、社保个税合理匹配

上海人才引进最核心的审核标准，就是你的社保缴费基数是否能达到一定水平，社保个税是否匹配，有无重复/异地社保或个税。社保个税完全可以体现出你在单位的重要性和对单位的贡献有多少。一般情况下，社保不但要高于社平工资，也要高于行业和公司的平均水平。

2、学历、职称的合规性

人才引进落户上海审核的重点之一是学历/职称。如果学历地、社保地、工作地三地不一致，或者缺少前置学历/职称，职称与岗位不匹配那可能也是不行的。有的人为了落户上海制作假学历，这种情况只要被查出了不仅失去了落户上海资格还会进入落户的黑名单。

3、工作经历的合理性

想通过人才引进通道落户上海，你的专业/职称一定要和你的工作岗位，以及公司经营范畴相匹配，如果不一致，也会导致落户上海失败。

三、人才引进落户上海流程

1、准备好材料，让人事在一网通办上提交落户申请，等待预审。一般预审需要一周左右（缺少材料的话会提示补充材料，所以尽可能准备好所有材料）。

2、预受理通过后，在一网通办上下载调档函，通过机要方式调档，档案到达上海后，会进行档案和教育背景核实。

3、档案审核通过后，到受理点递交纸质材料。

4、材料提交后会进行初审，初审通过，然后进行审核。

5、审核通过后就可以公示了，公示期5天。

6、公示期结束以后，在公众号“上海公安人口管理”上，可以查询到准迁落户信息。

7、到落户地办理户口迁移手续，领取户口本及新身份证。

人才引进每个月落户上海的数量已经超过了居转户落户上海的人数，成为热门落户上海的方式，人才引进可以全家一起落户上海，除了人才引进外，还可以通过留学生落户的方式，只不过人才引进的限制更小。落户上海过程中有疑问，可以联系我们。。