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留学生落户上海条件!境外高校排名前50直接落户!

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  • 2024-01-19
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摘要:随着生活水平的提高,除了家长会让孩子出国留学外,不少在职人员也会选择走出国门,深造自己。留学生落户成本主要在出国学习期间,院校够好,回国落户上海是没有社保要求的,相当于不花钱即可拿下上海户口。那么,留...

随着生活水平的提高,除了家长会让孩子出国留学外,不少在职人员也会选择走出国门,深造自己。留学生落户成本主要在出国学习期间,院校够好,回国落户上海是没有社保要求的,相当于不花钱即可拿下上海户口。那么,留学生落户上海需要满足什么条件?一起来看看吧!

现行留学生落户政策自2023年12月1日起施行,有效期至2025年11月30日


留学生落户上海条件

海归学子通过留学生落户方式落户上海需满足以下条件:

1. 直接落户

毕业于TOP50境外院校的留学生,按照上海落户政策,毕业回国后2年内来上海入职即可直接落户。无社保基数和社保累计时间要求。

2. 6个月社保不限基数

毕业于TOP51-100境外院校的留学生,按照上海落户政策,毕业回国后2年内来上海入职,任意基数社保累计缴纳满6个月即可申请落户上海。

3. 6个月社保1倍基数

排名100-500的留学生,则需要缴纳1倍社保基数(11396元),累计6个月时间可以申请落户上海常见学历组合如下:

1)国内双一流本科+国外非高水平院校硕士

2)国内双非本+国外高水平院校硕士

3)国内高中+国外本科|+国外硕士

4)国内高中+国外高水平本科

5)国外非高水平院校博士

6)国内专升本+国外高水平硕士

4. 12个月社保1.5倍基数

常见学历组合如下:

1)国外本科:非高水平大学

2)国内专科+国外硕士(无论是否高水平)

3)国内(非双一流)全日制本科及以上+国外硕士(非高水平大学)

4)国内(非全日制)本科+国外硕士(无论是否为高水平大学)

5)最高学历如果是本科:不包含大专起点本科、HND、计划外招生合作办学转学分等情况

5.激励政策:留学生创业落户

1)在上海注册公司,需要有正常的经营流水和纳税记录,非空壳公司

2)注册实缴资本50万元

3)企业员工不少于2人(包含申请者本人)

4)本人持股(原始股)不低于30%

注意,留学生落户公司需满足以下条件:

1.注册地址在上海

2.公司资金要求:注册资金(非实缴)不少于100万元

3.公司资质:信誉良好,正常经营合法纳税,无被纳入落户黑名单


留学生落户上海社保要求

1.境外高校排名前50的本科、硕士生过试用期直接落户。

2.境外高校排名51-100的本科、硕士研究生(国内外全日制本科)缴纳6个月社保即可。

3.境外高校排名101-500的本科、硕士研究生(国内外全日制本科)6个月1倍社保。

4.境外高校排名500以外的本科、硕士研究生(全/非全日制本科)12个月1.5倍社保。

5.境外高校排名500以内的博士直接上海落户,500以外的博士生缴纳6个月1倍社保。


留学期间注意事项

1、院校选择

选择就读的院校需要被教育部留学服务中心认可。如果院校不被教育部认可,你毕业回来相当于没有这个学历,这里主要针对的是一些私立院校和项目合作制的!

2、学习方式选择

学习方式不能选择远程教育,很多榜单院校都有这种情况,虽然入学的院校被教育部认可,但是学习类型是不被教育部认可的。

落户上海要求最高学历至少是本科及以上学历,且满足与之相对应的境外学习时长:

(1)国(境)外博士:国(境)外学习至少满一年(360天),联合培养可以180天

(2)国(境)外硕士:国(境)外学习至少满半年(180天)。

(3)国(境)外本科:国(境)外学习至少满两年(720天)。

(4)进修、访问学者:国(境)外学习至少满1年(360天)。

必须毕业,拿到学历学位证书。不能肄业,没读完不行。即将毕业也不行,得等拿到学历学位证书后才可以申请。


留学落户上海注意事项

1、回国时间的界定

毕业回国后两年内来到上海工作缴纳社保!这个时间是一定要记住的,如果超过这个时间就不能走留学生通道落户上海。

回国时间的界定如下:

(1)拿到毕业证再回国的:以留学毕业(一般为获得证书时间)后首次入境时间为准;

(2)还没拿到毕业证,结课后就回国的:以留学毕业(一般为获得证书时间)前末次入境时间为准;

上海市平均工资2024最新公布,undefined(3)毕业后,有国外工作经历的:以结束国(境)外工作后首次入境时间为准。

2、入职前注意事项

(1)确认公司有无落户资质。

· 注册在上海的公司;

· 公司注册资金100万人民币及以上;

· 公司信誉良好,并在本市依法纳税、按规定参加社会保险。

(2)公司人事是否配合落户,HR办理落户有无经验。

(3)劳动合同需要签订2年,切记。

(4undefined)劳动合同、社保个税和公司主体要一致。

(5)入职分公司的,不可出现第三方劳务派遣用工。

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