一、会不会取消留学生落户上海的方式？
首先上海市人社局，取消留学生落户上海方式的可能性不大。
上海作为一座国际大都市，也是目前国内各个新一线城市看齐的“榜样”，每年都会有无数的人才涌进这座都市，也吸引了无数的旅客观光旅游，
但尽管如此，我们还是要认清楚一个事实，
对于目前的上海来说，已经慢慢的进入了一个经济发展的瓶颈期，
这时应该怎么办？
解决方法只有不断的借鉴各国的发展经验，吸引更多高端知识的海外人才，
所以站在上海这座城市的持续发展性角度来说，
“以留学生可直接在上海落户的方式来吸引更多的留学生回国就业”这条政策方针，在短时间内是不会出现什么变动的，但随着时间的推移，留学生想要落户的门槛势必也会越来越高。
而至于给予更多的国内大学生的发挥舞台，其实这是国人对上海这座城市的普遍误解，针对吸引国内大学生来上海就业，上海市人社局早就出具了相关应届生打分落户上海政策：
只要达到标准，依旧可以落户上海，除此之外通过人才引进、居转户、积分落户等方式落户上海，这些都给国内真正有才的人才提供了足够大的空间和舞台。
所以终上所述，在2021年上海市人社局并不会取消留学生落户上海的政策，
但2021年以后留学生落户上海可能会变得越来越难。
二、给近期留学生入职建议？
既然对于留学生来说，之后留学生落户政策不会取消，那么对于近期刚入职，并且将来想在上海落脚的同学来说,有哪些好的入职建议呢？
找工作方面：
1. 留学生所入职公司注册资金必须在100w以上，注册地在上海。
2. 在签订劳动合同之前可以先与公司hr沟通，是否愿意配合你进行落户申办，不愿意的不要入职（需要注意的是，也可以开玩笑的问问在申请的时候会不会突然要你签订什么劳动协议书）
3. 劳动合同、社保、个税的缴纳必须在同一家注册地址在上海的公司。
社保和个税建议（累计一年的同学*1.5）：
因疫情影响目前社保是3月申报7月调整
1. 目前刚入职的留学生社保基数和申报工资建议≥9500
2.老员工不能在7月前拿到批复的，3月一定记得申报到9500
3. 社保和个税需要在同一家公司连续不断的缴纳，如果有事假、病假等特殊情况，事先跟公司协商好，否则会出现当月个税不够的情况导致需要重新累计。
4. 社保和个税一定要匹配，意思就是你多少工资就交多少对的税，一点税也不能避，如果出现了新个税法的申请补贴情况，请及时申报，并在申请时进行补充说明。
三．2021年及以后留学生落户政策的预估？
本人就以后落户的留学生落户政策做出了以下预估，仅供各位留学生参考！
1.留学生所需缴纳的社保月数增多：
目前来说，留学生所需缴纳社保月数为6个月或12个月两种情况，这个月数对于居转户7年及其他的落户方式来说确实相对少了一些，所以在以后，可能留学生想要落户上海的话，所需缴纳社保的月数可能会增多，比如两年。
2.留学生的最低学历要求提高：
以后，HND起点及大专起点研究生的申请难度可能会变高，目前来说国外本科也可进行落户，但之后，可能需要将自己的最高学历提升至硕士及以上。
3.出入境记录及境外逗留时间更加严格：
目前来说研究生学历，境外累计学习时间需要满足182天，而到了以后的新政策，如果境外逗留时间达不到365天，则有可能会被上海拒之门外。
4.根据以往每年社平的涨幅，工资和社保基数要求将会更高
整体来说，根据目前的情况来看，留学生落户上海的办理流程和材料应该会更加简化，但门槛也会越来越高
所以陈老师希望那些还没有及时办理落户申请的留学生们，抓紧时间在之前争取完成落户申请，这样可以及时避免政策门槛的提高与收紧！在我们的现实生活当中，对于普通老百姓来说可能解决住房问题是最直接最严重的问题，关于这个问题，我们国家也进行了相关政策的规定，为了就是普通老百姓，都能够安居乐业。因此很多人都想要清晰的了解一下上海落户新政策是怎样规定的?
上海落户新政策是怎样规定的？
上海落户新政策中主要对几种申请上海常住户口的办法进行了说明，包括应届毕业生落户、人才引进落户、居转户、创业落户和投靠落户几种方式。
1、非沪籍应届生落户

根据上海市学生事务中心发布的《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，应届毕业生达到标准分72分，在规定时间内申请，即可在上海落户。

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2、人才引进落户
上海人才引进落户条件：
(一) 具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
(二) 获得省部级及以上政府奖励的人员。
(三) 国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
(四) 列入省部级及以上人才培养计划的人选。
(五) 在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
(六) 本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
(七) 本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
(八) 本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师)，或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
(九) 本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
(十) 在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。
(十一) 其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
(注：凡符合第1款规定申请调沪的已婚人员，必须夫妻双方均符合该款规定，办理调动时其子女可随迁进沪;按第2、3、4、5款规定申请进沪的已婚人员，办理调动时其配偶、未成年子女可随调、随迁进沪。)
3、居转户
居转户的条件：
(1)持《上海市居住证》满7年。
(2)持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。
(3)持证期间依法在上海市缴纳所得税。
(4)在上海市被聘任为中级以上专业技术职务或者国家二级以上职业资格证书以上职业资格，且专业及工种对应。
(5)无违反计划生育政策规定行为、违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
备注(满足以下任一条件，可以无职称)：
① 近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。没有职称，按2倍以上(不含2倍)准备相关材料。
② 按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准(100万)的，或者连续3年聘用上海市员工人数(100人)达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。
4、创业落户
在上海，以自己的名义入股一家创业公司，且持股比例不低于10%，2年后就能申请落户。但这存在很多不确定的因素，落户资格的效力以及后续发展也有待观察。
5、投靠类落户
(1)夫妻投靠
(一)外省市人员(指农业户口和非农业户口的无业人员，下同)与具有本市家庭常住户口的居民(指在本市已登记常住户口满10年)依法办理 婚姻登记满10年、年满35周岁，可准予其在配偶户口所在地落户
(二)外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女与具有本市家庭常住户口的居民(指在本市已登记常住户口满7年)依法 办理婚姻登记满7年，可准予其在配偶户口所在地落户。
(三)外省市人员与本市残疾居民依法 办理婚姻登记满5年，可准予其在配偶户口所在地落户。
(2)子女投靠
(一)外省市人员与本市常住户口居民(指在本市具有登记常住户口满5年)依法办理婚姻登记后，符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女(16周岁以下或普通高中就读学生，下同)，已随外省市父(母)办理出生登记，现要求投靠本市父(母)户口的，可准予在父(母)户口所在地(家庭户，且不因投靠落户使家庭人均住房面积低于市政府规定的住房困难标准。下同)落户。
(二)原由本市经动员、分配去外省市工作现已被批准回沪落户的人员，其生育的子女从未就业、未婚未育、实际生活基础长期在本市、年龄不超过25周岁的，可准予在父(母)户口所在地落户。
(三)经市教委批准已在本市落户的高校毕业生，其符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女在沪居住生活的，可准予在父(母)户口所在地落户。
(四)本市常住户口居民收养外省市小孩，经审核符合《中华人民共和国收养法》规定，依法办理《收养登记证》后随父(母)在沪共同居住生活满5年以上且未成年的，可准予在养父(母)户口所在地落户。
(3)老人投靠
(一)经动员分配去外省市工作的原本市常住户口人员，现已按国家法定年龄退休，并已享受社会保险待遇，要求回沪投靠子女的，可准予其在子女户口所在地落户。如系未生育或未领养过子女，本市亲属(父母、兄弟姐妹)愿意接受的，可准予其在本市亲属户口所在地落户。
(二)原本市常住户口人员因其他原因去外省市工作的，现已按国家法定年龄退休(夫妻双方须同时符合规定年龄)，并已享受社会保险待遇的，要求返沪投靠本市子女的，可准予其在子女户口所在地落户。
在这里首先小编要告诉大家，上海落户新的政策当中包括一项积分落户政策，也就是在积到一定的分数的情况下是可以在上海落户的。除此之外，小编还给大家介绍了上海人口控制的目标是怎么样的。