& 上海市高新技术企业认定的好处相较于其他地区，最特殊的应该就是获得高新技术资质的企业可以享受员工落户上海的名额！要知道，走正常居转户的流程可是相当艰难且耗时多年，但是通过人才引进的渠道落户上海只需短短几个月！因此在上海，单凭这一条优惠政策，就吸引了非常多的企业来申报高新技术企业认定！那么，怎样判断自己可以引进人才 渠道落户上海？
1）无治安管理以上违法犯罪记录，无违反计划生育政策，无个人诚信问题；
2）依法依规缴纳社保，社保和税前工资基本一致
a、工程师、医生、金融之类的理工科岗位，一般要求最近一年社保基数是本市上年度平均工资的2倍左右，之前的最好是阶梯上涨；
b、高级管理岗位，一般要求社保封顶，工资高于同行业岗位平均水平，具体由人才把握。
3）岗位、学历和大学专业要求：
a、岗位：需要是公司营业范围内的岗位，与大学专业一致或相关；
b、学历：一般要求是本科及以上学历和学位，特殊人才除外；
c、大学专业：以理工科、农学、医学、经济学为主，其他文科专业需要走高级管理人才渠道。
4）在沪工作稳定，有稳定住所，一般应能在本单位工作五年以上（目前要求递交材料时，现行合同期限在3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。）；
5）用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报（劳务派遣和人事代理外包都不可以），公司人事专员须为本单位正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）；
6）公司符合引进人才
;规定的要求；
7）其他特殊才符合规定也可以。
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取消职业资格不是取消岗位和职业标准？
&&& 取消职业资格不是取消岗位和职业标准，岗位标准、职业标准不是要取消。国家人社部表示，人社部作为职业资格的政府综合管理部门，将加强对职业标准和评价规范的制订工作。最近，国家人社部推出了“职业培训包”制度，其目的就是促进职工技能提升，更好地服务于生产需要，其中，“职业培训包”就有职业标准和评价规范。
&&& 针对这次取消量比较大的情况，目前有关部门正在抓紧研究完善技能人才职业技能等级认定政策。
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过去，对技能人员采取职业资格方式评价，现在改为技能等级，就是要使技能人才的培养培训、选拔使用、激励保障、认定统计等工作有一个很好的接续，使技工人员、技能人才在职业发展通道上不会受到大的影响。
