引进人才 落户上海哪家做的好，拥有上海户口究竟有哪些留学生上海落户好处呢？

1.首次购房免房产税，外地单身狗有钱也不能买；

2.可购车，并竞拍上海车牌；

3.超棒的养老保险（无户口不能享受养老保险）；

4.完善的医疗保险（无户口人员退休后上海不承担医保）；

5.孩子能上更好的学校；

6.找工作有优势；

7.谈恋爱有优势。留学生回国发展的现象越来越普遍，申请上海户口的人数也是与日俱增。 上海市政府针对留学生回国落户的问题，还特别列出了需要满足的条件和要求。

首先，你要提供自己所在大学的毕业证书。同时还需要到当地的大使馆办理相关手续。 除此之外，你要把自己的学习工作经历写一份说明。 然后，海归人士要准备好自己的身份证、入户申请书、户口本。 准备这些材料之后，就可以到上海当地公安机关进行申请。符合落户条件的留学回国人员，其配偶（须回国前结婚，年龄距法定退休年龄5年以上）和16周岁以下或16周岁以上、在普通高中就读的子女属随迁范围。 申请人配偶需随迁的，应在申请人提出申请时一并提出；

配偶暂未回国的，可在回国后申请补办落户手续。

本科和硕士阶段都是海外500强高校的留学生，回国申请落户上海的时候，一般在上海工作满6个月，社保个税满足6个月，可以递交申请资料，但是还要满足社保和个税是否一致合理。本科阶段属于国内211/985高校的留学生，海外就读的研究生高校不属于500强高校名单目录的留学生，在申请落户上海的时候，参考前面。

留培学通员本人须提交的材料：

1.留学回国人员安置交流登记表原件壹份（用人单位意见栏内盖章）；

2.国家教育部留学服务中心国外学位（历）认证书；

3.国外学位（历）证书和成绩单；

4.我国驻外使（领）馆教育处（组）的《留学回国人员证明》；

5.属在国外进修一年以上的留培学通员：国外进修证明（附指定机构的翻译件）、国内本科以上学历证书或中级以上职称资格证书；

6.出国留学前国内最后学历（位）证书；属肄业的须提交肄业或退学证明；申请前与单位未解除劳动合同的需附相关辞职证明；

7.本人护照内所有签证及出入境纪录；属在香港地区学习的留培学通员须附香港居民身份证；

8.系家庭户口须提交户口本和身份证；系集体户口须提交户籍证明和身份证；留学期间已注销户籍的须附90天内有效的户籍注销证明。

引进人才 落户上海哪家做的好，用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留培学通员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。

北京引进人才 落户政策

&一、申报原则人才引进岗位需求申报工作应遵循以下原则：

(一)突出重点。人才引进岗位需求申报要与首都城市战略定位和推动京津冀协同发展相结合，紧密围绕首都重大项目、重大改革、重点产业和中关村国家自主创新示范区建设的重... 想要了解更多关于北京引进人才 落户政策的知识，跟着小编一起看看吧。

北京引进人才 落户政策

一、申报原则

人才引进岗位需求申报工作应遵循以下原则：

(一)突出重点。人才引进岗位需求申报要与首都城市战略定位和推动京津冀协同发展相结合，紧密围绕首都重大项目、重大改革、重点产业和中关村国家自主创新示范区建设的重大任务展开。

(二)立足高端。人才引进岗位须为高层管理或核心技术岗位，应聘人选除符合我市人才引进的基本条件和要求外，还需要具有丰富的工作经验和突出的业绩表现。

(三)公开公平。各单位各部门要通过严格规范申报流程、细化审核标准,加强监督指导,提升服务水平，确保人才引进工作公开、公平、公正有序开展。

二、申报条件

(一)人才引进岗位需求申报工作原则上每年开展一次，由各单位组织开展岗位申报工作，重点围绕新一代信息技术、生物、节能环保、新材料、新能源、高端装备研发、金融、文化创意、现代服务等本市重点发展的产业领域，重点支持高新技术企业、跨国公司地区总部及其研发机构、科教文卫等事业单位和符合首都功能定位的区域重点企业。

(二)企业单位人才需求岗位必须为高层管理或核心技术岗位，高层管理岗位须为部门总监、副总经理以上职位，核心技术岗位须为技术专家、学术技术带头人等职位，提供的薪酬及福利待遇条件应与市场同等职位相当;事业单位人才需求岗位须符合我市人才引进基本条件要求，并须明确工作环境、福利待遇等配套政策。

(三)用人单位为事业单位及市属国有企业的，符合条件的岗位经报上级主管部门同意后可以申报;为企业单位的应属于高新技术企业、本市重点发展产业或区域重点企业。