北京高校毕业生就业信息网发布了高校毕业生在京就业质量情况：截至10月31日，共有93所高校毕业生230988人，创历史新高。其中，博士生喜欢在高等教育单位工作，而研究生大多涌向国有企业。
&今年毕业生中，本科生占一半，占51.86%。此外，硕士、专科和博士的比例分别为30.29%、11.37%和6.48%。
&高校毕业生性别比基本相同
&在今年的高校毕业生中，男女比例基本相同。本科和硕士学位数量以女生为主。大专生和博士生人数多于男生。相比之下，男博士生与女博士生的差距最大，其中男博士生占59.29%。
&从地理上看，北京市内源资源总量约为1/4。而且，受教育程度越高，北京的学生比例就越小。在北京，只有7.44%的学生是医生。
&对于毕业生来说，也有不同的热门科目。如财经、医药卫生、电子信息、教育体育、交通运输等五个专业的毕业生占到了60%以上。成都市本科、硕士研究生中，工程类专业约3人。到博士学位时，超过40%的人选择学习科学。
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&61.76%的毕业生选择留在北京
&在今年的毕业生中，71.2%的人已经就业，约24.81%的人选择继续深造。数据显示，61.76%的毕业生选择留在北京。
&“最佳求职”专业包括信息传输、软件和信息技术服务。14.26%的毕业生在这一领域找到了工作。科研、技术服务业和教育也成为毕业生就业的“大户”。数据显示，41.26%的博士研究生在高等教育单位就业，29.73%的硕士研究生在国有企业就业。
&57313名毕业生中有33.86%选择出国。尤其是经济类毕业生出国比例最高。医学毕业生在中国的比例最高。
&60%以上的自主创业毕业生
&草根就业和自主创业逐渐成为一种新趋势。今年，全市共有23900名毕业生在基层就业，有15400名毕业生在西部就业。据市教委统计，300多名毕业生选择在北京担任乡村振兴助教。
&个体户毕业生与去年基本持平，有1323人，其中本科毕业生占64.35%。在领域方面，25.91%的企业家关注文化、体育和娱乐。
&在这些企业家中，56.54%选择在北京创业，其次是东部地区。企业赴中部地区的比例最低，不到10%。
&看下面图片可以识别出：今年高校毕业生在北京就业的状况
近日，人力资源和社会保障部在全国人力资源市场启动了第17届高校毕业生就业服务周活动，目标是高校毕业生就业服务周，此前有意向离校不就业的高校毕业生就业服务周活动，以及“三支一扶”等基层服务项目期满后未就业的高校毕业生。在政府部门围绕高校毕业生就业提供专项服务的同时，58同城作为招聘行业的领头羊，也通过发布中国大学生最佳雇主综合报告，为毕业生提供准确的就业指导，帮助学生找到自己喜欢的工作。
&人力资源和社会保障部举办就业服务周，围绕高校毕业生促进就业
&据悉，在人力资源和社会保障部举办的高校毕业生就业服务周期间，各地人力资源部门和各类人力资源服务机构集中开展了现场招聘会、人力资源服务产业园专项招聘、就业指导等活动创业、企业人力资源管理人员进校园、就业创业政策措施宣传等，为中青旅提供多元化的就业服务，值得一提的是，人力资源和社会保障部网站还设立了专门的活动区为高校毕业生提供各种评估和信息发布服务，帮助高校毕业生锁定求职目标，实现人岗匹配。
&人力资源和社会保障部高度重视稳定就业这一“六稳”之首，积极推动高校毕业生就业成为稳定就业的重要“抓手”。58同城还积极发挥国家招聘平台作用，依托大数据优势，发布了度中国大学生最佳雇主综合报告等大数据。《58个城市中国大学生最佳雇主调查综合报告》显示，一线城市是大学生求职的首选城市。成都的就业热高于深圳，87.42%的大学生期待住房补贴，it/互联网毕业生最受欢迎，69.96%的企业对专业背景感兴趣。58《同城大学生用人单位调查专题报告》使全社会了解了大学生用人单位的偏好和求职需求，也为高校毕业生求职提供了参考。
&提供优质就业岗位，58个城市招收毕业生
&人力资源和社会保障部高校毕业生就业服务周首届招聘会在安徽省合肥市举行。上海、江苏、浙江、安徽（市）及全省16个市的公共人才服务机构联合举办，国有及知名民营企业、股份制、高新技术企业、大专院校、科研院所等企事业单位共设展位500多个，有效促进长三角地区高校毕业生就业，流动优化配置。
&服务高校毕业生就业是一项系统工程，不仅要为职场新员工提供称职的工作岗位，还要根据毕业生就业经验较少的特点，量身定做上门服务、贴心服务和保安服务。58为同城毕业生设计的“58校招聘环节”，有效地为新生提供了与当地龙头企业、全国连锁企业、中小企业等直接、高频沟通的机会，帮助新生在校内申请企业。58同城的“求职金会员卡”包括求职加速、求职保险、求职服务、面试直接服务等权益，为高校毕业生的求职“加分”。
&长期以来，58同城根据行业发展趋势和用户就业需求，构建多元化的招聘产品，为高校毕业生等求职者提供系统化、情景化的招聘服务，不断提升求职者的工作体验。用户的信任和支持，也将巩固58个城市“招聘行业领头羊”的地位，鼓励58个城市引领行业，推动招聘服务日趋成熟。
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