&内蒙古户口落户条件,内蒙古人才引进落户政策有哪些

& 外地居民与与本市常住户口居民户口政策有何不同?到底是哪种户口政策享受的待遇比较好呢?而家庭有特殊困难的人员、夫妻两地分居满5年的人员享受户口政策?让小编来为您一一解答。在人口信息方面有许多问题，为了完成人口信息核对工作任务，我与其他民警一道... 想要了解更多关于内蒙古户口落户条件,内蒙古人才引进落户政策有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。

外地居民与与本市常住户口居民户口政策有何不同?到底是哪种户口政策享受的待遇比较好呢?而家庭有特殊困难的人员、夫妻两地分居满5年的人员享受户口政策?让小编来为您一一解答。



& 在人口信息方面有许多问题，为了完成人口信息核对工作任务，我与其他民警一道，按照"乡不漏村、村补漏户、户不漏人、人不漏项"的要求，逐户逐人核对人口信息，为了完成工作任务，我们长期扎根辖区，上门核对信息，做到了人人见面，对于错等、漏等项目，逐一进行核查纠正，全年共纠错/项，纠错率达到了/%。二是完成了人口信息录入扫尾工作。对核对后的人口信息，进行了微机录入工作，截至目前，已经全部完成了辖区/户/人的信息录入工作。并建立了全所人口信息库，上报了人口信息软件，坚持经常性的对数据库进行维护，积极为群众和相关部门提供人口信息查询服务。充分发挥了人口信息库的作用。

三是开展了人像采集和扫描工作。对于收集回来的人像照片，我认真编号，加班加点地进行人像扫描，同时，我还挤出时间，与其他民警一道参与到人像信息的收集工作当中。全年，共扫瞄录入人像/份。四是与其他民警一道，大力开展二代征的宣传工作，先后/次深入辖区，采取组装宣传车、发放挂图资料、开展现场咨询等方法，向群众宣传二代征的有关知识，为二代征的换发奠定了坚实的基础。



& 我坚持做到领导和群众一样、工部职工和居民一样，城市和农村一样，耐心前来办事的群众，始终坚持"四个一"和"三个声"，即对待办事群众，始终做到"一张笑脸、一把椅子、一声问候，一样对待"，始终做到"来有迎声、问有答声、走有送声"，对带办事的群众，凡是手续齐全的，一次办到位，凡是手续不全的，一次告知到位，决不让群众跑冤枉路。



加强派出所内务管理工作，不断改变所容所貌作为一名内勤民警，我始终按照周永康部长四句话严格要求自己，每天按时上下班，自觉主动的整理所容所貌，保持办公室整洁卫生。推进完成了派出所外观标示更换工作，进一步规范了派出所内务管理的各项制度。



在工作中，我还有一些不足：一是由于身处内勤岗位，对业务知识的学习不够重视;二是在户证管理工作中还有墨守陈规的现象，工作的创新意识不强。三是在内务管理中有时候存在怕得罪人的现象;四是后勤保障还有不到位的地方。在今后的工作中，我将努力改正自己的不足，不断强化学习，提高自己的综合素质，更好的为保一方平安贡献自己的力量。



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上海居住证基础指标及分值

　　(一)年龄

　　年龄指标最高分值30分。本项具体积分标准如下：

　　持证人年龄在56-60周岁，积5分;年龄每减少1岁，积分增加2分。

　　(二)教育背景

　　教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。本项具体积分标准如下：

　　1.持证人取得大专(高职)学历，积50分。

　　2.持证人取得大学本科学历，积60分。

　　3.持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。

　　4.持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。

　　5.持证人取得博士研究生学历学位，积110分。

　　(三)专业技术职称和技能等级

　　专业技术职称和技能等级指标最高分值140分。持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。本项具体积分标准如下：

　　1.持证人取得技能类国家职业资格五级，积15分。

　　2.持证人取得技能类国家职业资格四级，积30分。

　　3.持证人取得技能类国家职业资格三级，积60分。

　　4.持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。

　　5.持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

　　持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。

　　专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。

　　专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录，由市人力资源社会保障局统一向社会公布。

　　(四)在本市工作及缴纳职工社会保险年限

　　持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。

　　持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

　　加分指标及分值

　　加分指标包括创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等指标。

　　(一)创业人才

　　符合一定条件的创业人才，积120分。

　　创业人才积分具体条件，由市科委会同相关部门制定后向社会公布。

　　(二)创新创业中介服务人才

　　符合一定条件的创新创业中介服务人才，积120分。

　　创新创业中介服务人才积分具体条件，由市科委会同相关部门制定后向社会公布。

　　(三)紧缺急需专业

　　持证人所学专业属于本市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。

　　本市紧缺急需专业目录，由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。

　　(四)投资纳税或带动本地就业

　　持证人在本市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用本市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用本市户籍人员10人积10分，最高120分。

　　(五)缴纳职工社会保险费基数

　　持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值120分。本项具体积分标准如下：

　　1.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

　　2.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

　　3.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。

　　4.持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

　　持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

　　(六)特定的公共服务领域

　　持证人在本市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。

　　(七)远郊重点区域

　　持证人在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。

　　(八)全日制应届毕业生

　　持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。

　　(九)表彰奖励

　　持证人在本市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分。本项具体积分标准如下：

　　1.持证人获得本市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励，积30分。

　　2.持证人获得本市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励，积60分。

　　3.持证人获得省部级及以上政府表彰奖励，积110分。

　　本市部、委、办、局等市级机关政府表彰奖励项目目录，按照市政府批准并公布的表彰奖励目录执行。

　　(十)配偶为本市户籍人员

　　持证人配偶为本市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高分值40分。

　　第八条(减分指标及分值)

　　减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等指标。

　　(一)申请积分时提供虚假材料

　　持证人3年内有提供身份、学历、就业、职称职业资格、婚姻、表彰奖励等方面虚假材料的，每次扣减150分。

　　(二)行政拘留记录

　　持证人5年内有行政拘留记录的，每条扣减50分。

　　(三)一般刑事犯罪记录

　　持证人5年内有一般刑事犯罪记录的，每条扣减150分。

　　第九条(一票否决指标)

　　持证人有违反国家及本市计划生育政策规定行为记录或严重刑事犯罪记录的，取消申请积分资格。