“上海市应届高校毕业生首场招聘会”在沪举行。
中新网上海1月5日电(许婧 浦莘怡)上海今年的应届毕业生有约19.3万人。上海人社部门和教育部门均表示，岗位数相比去年总体回升，应届毕业生就业市场整体相对稳定。
5日，由上海市人社局、上海市教委主办的“上海市应届高校毕业生首场招聘会”在沪举行。本次招聘会一共吸引了541家企业事业单位参加，推出岗位约1.3万个。现场收到简历数12046份，初步意向3643人次，进场数16000人。招聘单位中，民营企业以大约51%的占比，超越国有企业和外资企业，再次成为本次招聘会的主流，撑起了招聘会的“半壁江山”。
为了吸引求职者，一众招聘单位“各出奇招”。
来自上海市教育部门的数据显示，上海今年的应届毕业生一共约为19.3万人，其中本科生约9.8万人，较之去年增加了0.5万，专科生约4.6万人，较之去年下降了0.2万。主办方表示，在招聘需求方面，岗位数相比去年有总体的回升，仅管高质量的岗位数量仍然偏少，但基本能够满足应届生的需求，就业市场整体相对稳定。
从招聘会现场可以发现，参会单位涵盖现代制造、信息传输、计算机和软件、建筑、外贸物流、科学研究、电力、房地产、金融、卫生、社会保障、文化等各个行业领域，理工科岗位是本次招聘的热门，其中现代制造业、计算机和软件行业、建筑业参会单位数量排名前三，分别有132家(占比 24.4%)，91家(占比16.8%)，72家(占比13.3%)。
本科学历依然是大部分岗位的最低招聘要求。在所有岗位中，要求学历为硕士及以上的达864个，占6.7%；学历要求为本科的达8504个，占66.6%，学历要求为大专的达3391个，占26.7%，适合应届高校毕业生求职应聘，匹配度高。
记者在现场看到，为了吸引求职者，一众招聘单位“各出奇招”，将自己的福利待遇打印出来，张贴在了摊位上，其中包括“承诺为外地学生解决上海落户问题”“提供两年的免费单身公寓”“公司内部的dota电竞赛”“一年两次旅游”等等。
1月5日，“上海市应届高校毕业生首场招聘会”在沪举行。　许婧 摄
金融行业本次参加招聘的企事业单位虽然不多，但也受到了众多应届毕业生的青睐。在宁波银行股份有限公司上海分行的摊位前，应聘者排起了长队。上海市学生事务中心副主任周红星介绍说，与去年相比，今年金融类岗位数有所回升。
在被问及“对招聘者有怎样的要求”这一问题时，上海柏楚电子科技股份有限公司的HR表示，比起应聘者的专业，企业更看重应聘者的综合能力，比如学习能力、思维能力和创造力。
当被问及求职者们最关心的薪资问题时，上海海事大学机械专业的袁姓研究生表示，预期在人民币1万至1万5千元之间。也有求职者表示自己预期的起薪是年薪15万元。
对此，周红星表示，教育的目的是为国育才，不能仅仅讲究薪资的高低，更重要的是与国家以及社会需求相匹配。希望求职者能放平心态，不要好高骛远。他同时说，希望大家能够大力地响应国家号召，往基层去，往中西部去。
上海市人才服务中心主任丁峰也说，对于高校应届毕业生而言，求职不必太过焦虑，通过自己努力，应该能找到适合自我的岗位。他透露，经过努力，今年的首场招聘会参会企业和招聘岗位数量达到预期目标，参会企业达到541家，提供岗位12759个，较去年反而增加5%。在他看来，国企、民企还有较大的岗位提供空间，制造业、服务业为应届生提供岗位的余地较大。非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业需要进行评分，评分高于72分才可以提出应届生落户上海的申请，这篇文章主要介绍一下应届生积分落户指南之导向因素。
毕业生导向因素主要包括荣誉称号、学术、文体竞赛获奖、科研创新、国家就业项目服务期满。接下来具体介绍四个因素。
其一，荣誉称号。荣誉称号指的是经认定的校级及以上的“三好学生”、“优秀学生”、“优秀毕业生”，取得国家级荣誉称号的评分为10分，取得省、自治区、直辖市级的评分为5分、取得学校级荣誉称号的评分为1分。
其二，学术、文体竞赛获奖。这个要素指的是在全国大学生挑战杯赛、全国互联网+大学生创新创业大赛、全国大学生数学建模竞赛、中国研究生电子设计竞赛等全国性的比赛中取得的奖项。在全国性比赛中获得一等奖在评分中加10分，二等奖加8分，三等奖加6分，在全国性比赛地方赛区中一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分。

其三，科研创新。该因素是指应届生在最高学历就读期间参加的科学研究活动，并且取得了相应的发明专利，申请落户的毕业生应该是该专利的首次申请时的发明人，而且对发明有创造性的贡献。其四，国家就业项目服务期满，如果应届毕业生参加西部计划服务期满，则可以在评分中加五分。