& & & & 湖北恩施:开辟绿色通道引进专业技术人才

　　为破解经济社会发展重点岗位领域人才瓶颈制约，鼓励吸引优秀专业技术人才创业服务，日前，湖北省恩施市委人才工作领导小组出台了《恩施市特聘专业技术人员实施办法（试行）》（以下简称《办法》），为集中引进专业技术人才打开& 绿色通道&。

　　《办法》明确了引进的主体及领域。重点对主导产业、关键领域，核心技术、创新技术，围绕硒资源开发与保护、现代烟草、茶叶、畜牧、清洁能源、生态文化旅游等重点产业，城乡规划、城市建设等新型城镇化建设领域，& 大数据&、互联网+、电子商务等新业态领域，节能环保、生物医药等战略性新兴产业和高新技术产业领域及教师、卫生、金融、地质灾害防治等专业性强的岗位，引进各类专业技术人才。

　　《办法》还明确了特聘类型及程序。特聘专业技术人员根据工作需要分两种聘用类型：针对以阶段性工作或完成一定工作任务需要的，实行占编不进编的方式聘用；针对事业单位专业性较强的常设岗位，实行编内聘用。

　　在人才引进机制上，该市实行在上年末开展调查摸底、制定特聘岗位需求计划，年初利用各类媒体平台全方位发布需求信息，用人单位物色人选；最后由用人单位申报，市委人才办组织考核及专家综合评审。

　　《办法》规定，对于特聘的专业技术人才，经过评审认定之后，实行一事一议、一人一策，在薪酬待遇等方面可打破常规，实施特岗特薪；对于同时符合《恩施州人才引进工作实施办法（试行）》、《恩施州人才培养工作实施办法（试行）》中所规定的引进人才 类型的，同等享受各项优惠政策、专项补贴和奖励，使人才能够引得来、留得住、用得好。