& & & & &1月13日，上海金融系统人才工作会议在上海展览中心召开，会上发布了《上海金融领域& 十三五&人才发展规划》（下称《人才规划》）和《上海金融领域& 十三五&紧缺人才开发目录》（下称《目录》）。《目录》将金融人才的紧缺度按轻度紧缺、中度紧缺、极度紧缺三级分类，其中合规与反洗钱人才、征信评估人才、互联网金融人才团队、科技金融人才、高层管理人才等被列入了最高级别的极度紧缺等级。

& & & & 本次《目录》区别于& 十二五&期间《上海市金融领域紧缺人才开发目录》的一个特征是，互联网金融领域人才被列为& 极度紧缺&。目录编制说明特别指出，& 互联网使金融业态发生巨大变化，催生了大量依托互联网提供金融服务的行业，如移动支付、网络征信、网络借贷、网络保险、网络信托、网络基金等，作为新生事物这些行业发展迅速，迫切需要善创新、懂技术、能跨界的金融紧缺人才。&

根据《目录》，考虑到金融业发展过程团队合作、共同开发的特征越来越明显，单一引进人才 个人难以拓展和形成创新业务，上海试图通过引进团队，有助于实现一个团队推动或创新一项新业务、一种新业态，《目录》在互联网金融、大资管业务、绿色金融领域等方面，首次强调团队的整体引进，以团队引领和支持业态发展。

对于紧缺人才，上海将对为上海国际金融中心建设作出突出贡献的各类金融人才给予奖励，降低金融人才在沪生活成本，并在办理户籍、居住证、外国人工作许可、医疗保障、子女就学、住房等方面可享受相应的服务和便利。

& & & & 此外，《人才规划》指出，& 十三五&期间，上海金融领域人才发展目标是，到基本形成门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系，基本建设成为具有全球影响力、吸引力、配置力的国际金融人才高地。

& & & & 具体而言，到，上海金融从业人员达到45万人左右，金融人才专业分布与金融行业发展布局更加契合；具有海外留学、工作经历和具有外资金融机构工作经历的人才占金融从业人员的比例有较大幅度提升，拥有特许金融分析师（CFA）等国际资格认证证书达到3.5万张左右；金融从业人员中，具有本科及以上学历的比例达到85%，具有研究生学历的比例达到35%。

而末，上海金融从业人员达35.07万人，上海金融从业人员中，海外留学归国人才、港澳台及外籍人才达1.8万余人，持有国际职业水平证书约1.5万张，金融从业人员中具有本科及以上学历的比例约77.0%，具有研究生学历的比例约为19.7%。

& & & & 上海市委常委、副市长周波在会上指出，要坚持以科学的人才观指导人才工作，树立& 聚天下英才而用之&的理念，以海纳百川的胸怀、& 近悦远来&的环境吸引集聚人才；树立& 人人皆可成才&理念，科学评价人才，培养培育优秀人才；树立& 人人尽展其才&理念，用其所长、用当其时。大会还向上海海外金才、领军金才、青年金才开发计划入选者颁发了证书，并为首批上海金融人才实践基地授牌。

以下为上海海外金才、领军金才、青年金才开发计划入选名单