劳务派遣公司落户上海条件有哪些？上海分公司可以申请落户吗？上海劳务派遣可以居转户吗？上海劳务派遣公司落户政策要求已明确，往下看

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上海分公司可以申请落户吗？

哪些公司不能申请上海居转户？

1、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户上海。

2、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户上海。

3、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不能办理落户上海。

温馨提示：

上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。没有在上海交税，就没有资格办理上海落户！

劳务派遣公司落户上海条件：

纳入本市人才引进申报受理范围的人力资源服务机构，应同时符合下列基本条件：

1.在本市进行工商注册登记具有独立法人资格，同时在本市取得人力资源服务许可证或备案，且主要从事人力资源服务业务5年以上；

2.财务管理制度健全，依法在上海纳税和缴纳社会保险费，无不良信用记录，经营状况良好。

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劳务派遣公司落户上海条件：劳务派遣公司上海落户专项条件

纳入本市人才引进申报受理范围的人力资源服务机构，应当符合下列条件之一：

1.经国家人社部门认定的全国人力资源诚信服务示范机构；

2.经本市人社部门认定的上海市人力资源服务;伯乐;奖励机构；

3.经本市商务部门认定的贸易型总部、民营企业总部、跨国公司地区总部企业；

4.经本市科技部门认定的上海市高新技术企业；

5.在多层次资本市场上市机构（沪市主板、深市主板、中小企业板、科创板、创业板、新三板、港交所、美国纳斯达克等）；

6.纳入本市统计部门国民行业人力资源服务业目录的规模以上企业，且具有较好营收、税收能力，上一年度税收规模达到1500万元以上，其中中国上海人力资源服务产业园区内机构上一年度税收规模达到1000万元以上。

劳务派遣公司落户上海条件：劳务派遣公司上海落户限制条件

纳入本市人才引进申报受理范围的人力资源服务机构，有下列情形之一的取消其资格：

1.在申报或复核过程中提供虚假申报材料或者信息的；

2.近3年有违反《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》等相关规定的行为；

3.近3年有偷税、漏税行为以及其他重大违法违规行为的。

以上各项条件根据实际情况每年度进行动态调整。

（劳务派遣公司落户上海条件）

劳务派遣公司落户上海条件：劳务派遣公司上海落户工作流程

（一）机构自主申报。

8月10日前，人力资源服务机构填写《本市优质人力资源服务机构推荐表》（详见附件），并将相关材料一并报送至注册地所在区人力资源社会保障局、保税区管理局、临港新片区管委会等行业主管部门。

（二）审核择优遴选。

8月17日前，各区人社部门、保税区管理局、临港新片区管委会等行业主管部门按照申报条件标准，结合区域工作实际，对符合条件的人力资源服务机构进行择优推荐，并将推荐机构名单汇总表、《本市优质人力资源服务机构推荐表》报送至市人力资源社会保障局人力资源开发和市场管理处。

（三）复核确定名单。

市人力资源社会保障局对各有关单位推荐的优质人力资源服务机构名单进行复核，并认定优质人力资源服务机构名单目录。

（四）纳入受理范围。

经认定的优质人力资源服务机构纳入本市人才引进工作申报受理范围，各区人社部门、保税区管理局、临港新片区管委会等行业主管部门对入选机构组织开展相关经办业务培训。市人力资源社会保障局根据事中事后监管情况和工作实际，每年度对优质人力资源服务机构名单目录进行动态调整。