在以前很多人参加工作的时候，为了让自己更早的参加工作，所以说在档案中就把自己的实际年龄改大了几岁，有的人甚至改大了十岁，这样的话就能提前参加工作了。那么实际上。大年龄的任意修改，对自己造成的隐患是很大的，尤其是在办理退休方面。实际上自己要吃很大的亏。

为什么呢，因为我们国家，在办理退休的时候，它的认定依据，就要认定你，个人档案中，初始就业的这个年龄，来办理退休，如果说你的个人档案的年龄，与你真实的身份证的年龄不一致的话，那么也要以档案中的年龄为主办理退休，身份证的年龄只是一个参考年龄。并不是你的退休年龄。

所以说修改档案年龄的个人，那么就要以自己的档案年龄，办理退休了当然造成不一致的情况，如果不能够直接办理退休的话，那么也要等到自己的档案年龄，具备法定的退休年龄以后才可以办理退休，享受这个退休金的待遇。

个人档案，现在不可以拿在自己手中如果一旦拿在自己手中就行成了死党这个死党，实际上，就没有任何的参考价值了，所以说必须要将个人档案托管在托管资质的机构当中去，一般情况下，也就是你户籍所在地区的这个人才交流开发市场，这个人才交流开发市场都是可以免费托管，自己的个人档案的。在办理退休的时候，社保局调阅个人档案的时候，通过人才交流开发中心调阅个人档案查阅就可以了。

所以说一旦你的个人档案的初始就业的年龄和你的身份证年龄不一致，那么也是很难修改回去的档案是不可以修改的，修改档案实际上他是一个违法的行为，任何人都不能私自修改自己的档案，而且自己也平时看不到自己的档案！

遇到这种档案，年龄和身份证年龄不一致的话，那么只能以档案年龄为主，去办理退休了，档案年龄小几岁？那么也就意味着你要这个延迟几年退休，当然你的档案年龄如果是大的话，那么你可以提前几年退休，这也是可以的。

所以说我在这里也建议，广大的快退休职工。自己心里清楚自己的档案，年龄有没有做过修改？如果有修改实际上可以自行查阅一下自己的档案查档是没有任何问题的，但是不可以提档查阅档案之后，自己心里有一本账了，自己知道自己什么时候可以办理退休了。

有的职工已经申请内退了，在领取社保退休金之前都是由所在的单位发放，这个内退工资，那么如果因为个人档案，年龄问题，实际上已经达到了，法定的退休年龄，所在的单位停止发放，内退工资的话，这也是没有办法的事情因为本身修改档案，是你自己的一个行为造成的所以说你要自己承担后果，那么在这段时间之内，没有内退工资的话，只能够不享受相应的待遇了。