如果自己的社保，完全是以个人灵活就业的形式来交纳的，与企业单位没有任何关系的话，那么实际上在退休的时候，如果不能够提供有效的个人档案，也是可以正常的去办理退休的。

但是在退休的时候，如果不能提供有效的个人档案的话，实际上对于自己办理退休还是有一定的影响的，因为首先如果你个人有视同缴费年限，也就是说在1992年之前有工作年限的话，那么这种情况就必须通过有效的个人档案来给予认定，如果不能够提供有效的个人档案的话，实际上你就不能够认定你的这部分视同缴费年限，也就是说1992年之前的这个工作年限都不能够正常的享受一个视同缴费年限的认定，也就是过渡性养老金的认定。所以说对个人来说，还是有一定的损失。

当然对于这种没有过渡性养老金的个人来讲，那么确实是没有影响，但是还有另外一个方面就是要通过你的个人有效档案认定你初始就业时的一个出生日期，因为这个出生日期还是你真实的一个出生日期，所以说如果不能够提供有效的个人档案的话，那么就必须要证明你自己本人的一个出生日期是真实无误的。一般情况下需要你去辖区派出所开具相应的证明来，证明你的这个出生日期真实无误，这样的话也可以直接去社保部门去办理退休。

因为从1992年以后，咱们的这个养老保险的缴费就是一个实际缴费，那么这个实际缴费都是通过社保部门的系统直接可以查询到的，但是虽然社保部门单方面可以查询到的，你的这个缴费明细，你自己也需要保管好相应的缴费凭证，因为只有提供这样的一个缴费凭证，才能够正常的办理退休啊。#

所以说对于没有个人档案的人群来说，虽然可以能够正常的办理退休，但是相对来说比较麻烦，主要体现在你不能够提供有效的个人档案，就不能够认定你的这个真实的出生日期。那么你就需要证明你的一个出生日期，另外一个方面就是你必须提供相应的一个缴费凭证，因为你是以个人灵活就业的形式来交纳的社保费用，那么每一年在交费的过程中，实际上银行都是有一个小票提供给你本人的，那么你可以将这个小票保管在自己的养老保险缴费手册当中，然后再办理退休的时候，社保部门会拿去审核这个缴费凭证。和你的真实缴费能不能对应的上，然后如果核对无误的话，实际上就可以正常的办理退休了。

所以说对于个人一直以灵活就业，来缴纳社保费用的人来讲，不用提供个人有效档案也是完全可以。但是如果不提供有效的个人档案，实际上对自己的一个年龄，做一个有效的确认就可以了。