说到社保相信大家都不陌生，进入职场之后最先接触就是五险一金了，个人在公司或者企业上班，企业就必须为职工缴纳社保，这是一种强制性的法律要求，两个人投保，则是凭个人意愿，没有强制性的要求，拿自己交社保和公司交社保，待遇到底有多少不同之处呢？
第一缴纳险种不同
公司为职工缴纳社保，一般要投五险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业，而个人以灵活就业的身份，只能缴纳养老保险和医疗保险，按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第二缴费基数不同
公司缴纳社保是按照职工上年度的平均工资来计算的，高于社平的按照300%缴纳，低于社平的按照60%缴纳，个人缴纳社保的缴费基数分为中高低三档可以自由选择。
第三享受待遇不同
企业缴纳保险的失业后，还可以领取一段时间的失业金，而个人缴纳的保险，除了医疗和养老保险，是无法享受到其他的保险福利的，比如生育保险有90多天的产假、生育津贴和补助金等等，同时如果是在户籍之外的地方工作，只能参加职工社保，是不能自己缴纳社保的
除此之外，还要知道的就是，个人交和企业交关键还在于交的金额和缴费所在地，并非个人交就会低于企业交，社保也是一个现实的东西，交多拿多，不管是个人还是企业。所以根据多缴多得的原则，作为自由职业者，缴的越少，享受到的待遇以及退休后领取的养老金当然也就越少。
