落户上海，人才引进还是一个非常好的政策，时间短并且可以一次性解决一家人的户口，近几年来，上海落户政策陆续放宽，我们今天主要来看一下，如何通过人才引进的政策落户上海。

政策依据：

1、《上海市人民政府关于印发<上海市引进人才 申办本市常住户口办法>的通知》（沪府规〔2023〕25号）
2、《上海市人力资源和社会保障局关于印发<上海市引进人才 申办本市常住户口办法实施细则>的通知》（沪人社规〔2023〕27号）

上海市现行人才引进政策申办条件分为五项18类，满足任一条件即可申办落户：

最为常见的人才引进方案是：

1．具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员（应具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历）。

3.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干（应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历）。

4．重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才（应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历）。

大家认为的人才引进自身最低标准为本科学历学位其实是不对的，大专学历紧缺急需类技师也是可以通过重点机构走人才引进的。

人才引进注意事项：

1.政策并没有对社保缴费基数做出要求，但是实际审核是要求达到一定市场化标准的，即高于同单位、同行业平均水平，所以很多人卡在了这里；

2.文科专业普通岗位体现不出该单位的紧缺急需性；

3.满足人才引进条件单位却不给申报或者需要排队等等，所以一定要提前跟单位沟通好相关事宜。

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