对于上海居转户而言，最重要的就是社保个税匹配问题，但是郭老师遇到很多朋友，对这个问题都是一知半解，今天就跟大家详细聊聊这个问题

首先，我们一定要清楚社保缴费基数是怎么确定的？

根据《中华人民共和国社会保险法》规定：本年度社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

收入高于当地平均工资300%的，要以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳；收入低于当地上一年职工平均工资60%的，要以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费；收入在当地平均工资的60%-300%之间，按实际月平均额为基数缴费。

示例：

1.张女士2023年1-12月，每个月固定薪资为10000元，12月份有一笔24000元的年终奖，那么，张女士今年七月份的社保缴费基数就是（10000*12+24000）/12=12000元/月。

温馨提示：今年7月份的社保缴费基数跟今年的月薪是没有任何关系的！

2.争议最大的就是销售岗位，每月薪资差距很大，如今年5月工资6000元，6月工资35000元，7月份工资8000元，今年7月的社保缴费基数为15000元/月，很多人会觉得当月的社保个税差距很大，但实际上是没有任何问题的，因为今年7月份的社保缴费基数是他上年度的平均薪资，跟今年的年薪以及月薪是没有任何关系的，今年的年薪和月平均薪资是决定明年社保缴费基数的。

3.出问题最多的就是小微企业主，他们社保缴费基数想调整到多少自己能做主，一般他们的做法会是这样的，如：2023年7月份社保和薪资同时调整为15000元，2023年7月份社保和薪资同时调整为20000元，2023年7月份社保和薪资同时调整为25000元，他们认为社保缴费基数跟当月的薪资一样就是所谓的社保个税匹配，但是他们错了。

按正确方法计算，2023年1-6月薪资为15000元/月，7-12月薪资为20000元/月，他们2023年的月平均额为17500元，也就是说2023年7月份，他们的社保缴费基数为17500元/月才合理。

看到这里，我相信大家应该对社保个税匹配的问题有个正确的理解了。

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