上海人才引进落户是目前很多人想走的落户方式之一，可通过重点机构拿到落户名额进行申请，那么，上海人才引进落户对研究生有哪些落户要求？上海人才引进落户对用人单位又有哪些落户条件呢？研究生想要人才引进落户社保改该如何缴纳呢？我们以下来看一下。

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上海人才引进研究生落户条件

上海人才引进研究生落户要求只需要满足以下四个条件即可：

1.需要有1年上海重点机构工作经历；

2.硕士学历有学位；

3.所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；

4.社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

注意：人才引进落户上海一般要求年龄距离法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。所以申请上海人才引进落户的人才隐形年龄要求是男性55周岁以下，女性50周岁以下，特别优秀或紧缺急需的可放宽。

上海人才引进研究生落户对单位的要求

符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，可以引进本市紧缺急需的国内优秀人才

1.具有独立法人资格的单位。

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

上海人才引进;重点机构;是什么？

1.高新技术企业。

2.高新技术成果转化项目承担单位。

3.在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心。

4.本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

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最容易实现的上海人才引进落户之路

1. 靠学历：读博士，拿到学历和学位；

2. 靠技能：拿到高级职称或者高级技师证书；

3. 靠公司：找重点机构入职，拿到公司的落户名额；

4. 靠钱买：三年三倍社保外加100万个税。

其中绝大部分成功案例都是第3条重点机构人才引进，用公司名额申请上海落户。