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持有中级职称申请落户上海,应达到一定的“市场化评价标准”!

人才引进
  • 2023-08-14
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摘要:更多相关资讯请关注公众号【上海居住证积分落户指导】前段时间,有位用户网上提交居转户申请被退回,来咨询我们寻求帮助。退回问题详情是“申办人在本市被评聘为中级职称或者具有技师(国家二级职业资格证书)职业资...

更多相关资讯请关注公众号【上海居住证积分落户指导】

前段时间,有位用户网上提交居转户申请被退回,来咨询我们寻求帮助。

退回问题详情是“申办人在本市被评聘为中级职称或者具有技师(国家二级职业资格证书)职业资格的人员申办居转户的,应达到一定的市场化评价标准。

这位用户很是不解,自己没有达到一定的市场化评价标准是什么意思?具体是什么问题呢?

虽然说得晦涩难懂,其实简单来说就是社保的问题。


具体我们来看看官方的回答:

图上,人社局的回答明确指出了:目前的市场化评价标准为“最近4年内累计36个月及申报当月达到1.3倍社保基数”。


注意:

(1)人社局虽然只提到了最近4年累计36个月的社保基数要求,但不代表前4年的社保基数就不重要。

(2)回答中明确指出申报当月也必须满足该社保基数要求,大家如遇调整社保基数的情况注意提前准备。


在我们指出问题之后,这位用户查看了过往的社保和个税缴纳情况,发现其社保累计符合1.3倍基数的月数不足36个月,只满足了32个月。

解析:

我们在申请居转户的时候,需要满足:

※7年持证+中级职称,社保基数保证后4年满足1.3倍;留学生落户北京 undefined

※7年持证+无职称,社保基数保证后4年累计36个月满足2倍。

如果累计满足月数不足,就会出现上面这位用户申请被退回的情况。但是这些问题都不大,只要多等一段时间符合月数条件了再去提交申请即可。


另外在居转户中,社保出现下面的问题就需要注意了:

1.大面积最低社保基数

这种情况大概率都会被拒,需要把这些最低社保基数的时间扣除,重新等待至符合要求后再去申请。


2.第三方机构缴纳社保

有的公司把员工的社保交给第三方机构缴纳,这种情况需要undefined第三方机构名义来申请办理,并与第三方机构签订劳动合同。


3.异地重复社保

一般涉及到两地缴纳社保都会涉及到重税的问题,如果两地都是工薪形式缴纳社保个税,则属于重税问题,无法办理落户。


如何查看自己的社保缴纳情况?

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