郭老师提醒：政策原文要求1倍以上，但实际操作种要求1.3倍以上1年以上
2.走上海积分落户的激励条件“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上&和“ 最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍&的，除了规定的时间内满足社保要求，其他时间社保基数超过当年的社保平均基数；
老师提醒：这是家长踩坑最多的地方，很多家长3年以上2倍社保缴纳，但前4年是最低或者低于一倍缴纳，这是当场被拒的！一般前四年不低于1倍，并且稳步上升最为稳妥。
3.高级技师和高级职称渠道，最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；
4.走引进人才
渠道的，一般看最近3年的社保基数，交材料前
人才引进 "/>一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上
重点提醒：社保基数最好逐年上涨，在同一家单位社保基数是无法下调的，如果实在需要下调，大幅降低时，需要换一家单位，提交材料时也要提交银行流水。
提交材料前几个月，社保和个税要最好高于上述所说上海积分落户标准。尤其是个税，因为很多家长年底奖金交
税比较多，但人才审核人员并不会关心你的年底。
