北京市人才引进办理条件及北京引进人才
落户申报资格先简单来介绍一下把，很多人觉得人才引进很神秘很高不可攀，其实“人才引进”条件相当宽松，对企业来说，可以申报人才引进的的条件只有一个：高新产业企业!而且没有名额限制。
而对申报人来说，条件相对有一些限制：
1、本科毕业且获得高级职称/硕士毕业
2、在当前单位连续工作2年以上
符合这些条件，单位就可以给你申请人才引进了， 表面上看，人才引进很简单，但实际上，因为其流程的不透明以及申请的困难性，使“人才引进”的难度要远远大于应届生户口。
简单来说，就是很多人和单位可以提交申请，但需要排队，需要等待，等个两三年年可能还会被打回。并且由于其手续相当繁琐，很多公司根本连办都懒得办。当然有足够的人事关系就不一样。
同样，如果单位关系过硬的话，也是能批量解决的，比如前两年吵的如火如荼的人民搜索，就通过人才引进的方式解决了大量的户口。
如既然为各位持续更新北京市人才引进落户条件和要求，官方详细汇总了办理北京人才引进的流程与手续。大家在办事过程中遇到不解之处随时与京户网咨询，凭10几年经验能为各位有需要人士指点迷津。回到正题把，现如今北京户口的含金量较高，人们想要落户北京，并不是一件简单的事情，往往需要满足相应的落户条件。根据北京市落户政策的有关规定，人们落户北京的方式主要有三种，分别是人才引进、房产落户及积分落户等等。对于绝大多数人来说，对人才落户并不怎么了解。为了更好更快地落户北京，则应当要对北京人才引进落户条件有所了解。
拥有中级职称，年龄在四十五周岁以下，连续缴纳一年的社保，同时连续一年的居住登记。全日制本科，年龄在四十五周岁以下，连续缴纳一年社保，连续一年的居住登记。全日制研究生及以上学历的人士，只要求年龄在四十五周岁以下，没有社保及居住证的要求。对于全日制专科紧缺专业学历，要求年龄在三十五周岁以下，连续缴纳一周年的社会保险，连续一年的居住登记。副高职称，年龄在五十周岁以下，正高职称五十五周岁以下，有一个月的社保到账记录，并没有居住一年的要求。
人们明确北京人才引进落户条件后，则应当要对北京人才引进落户的流程有所了解。首先应当要申请，往往是由接收单位，向上级主管部门提出申请，主管部门初审后，再发商调函。需要办理人才引进落户的人士，则应当要持商调函，前往原档案保管单位办理档案及商调转移手续。对于没有主管部门的接收单位，则可以直接通过北京人才服务中心网上服务平台，提交人才引进落户申请。
引进人才
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