【前言】成都社保灵活就业保证书？成都社保灵活就业保证书怎么查询？关联问题解答，快速解疑答惑“成都社保灵活就业保证书”的正文如下：
目录： 1、单位只交了公积金没有交社保4、我们该如何应对延迟退休? 单位只交了公积金没有交社保
公司不可以只给员工缴纳住房公积金而不交社保。以下是具体原因：法律规定：根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这表明，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。
只交公积金不交五险不可以，社会保险费具有强制性，用人单位录用职
工的必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
只有公积金没有社保是不合理的情况。具体来说：公积金的意义：公积金是为了帮助员工积累住房资金而设立的福利制度，通过缴纳公积金，员工可以在购房或租房时获得资金支持。社保的重要性：社保则是为了保障公民在养老、医疗、失业等方面的基本生活需要而建立的社会保障制度。
在杭州如何办理新的居住证?1、杭州市居住证最新办理指南如下：申请条件 连续居住半年以上：申请人需在杭州市连续居住半年以上。合法稳定就业：需在杭州工作，且连续缴纳社保满半年。合法稳定住所：申请人或直系亲属需在杭州拥有自有房产。连续就读：需在杭州就读并有学籍，涵盖小学、中学、职业学校、高校及研究生教育机构。
2、杭州居住证办理条件： 申请人需年满18周岁，并在杭州市居住生活。 申请人需在居住地实际居住，并携带身份证及相关证明材料，如房产证明、劳动合同、社保缴纳证明等。 申请人未达到国家法定退休年龄。 申请人未在本市居住登记，或已按规定办理本市居住登记但居住登记地址未发生变化。
3、连续居住：申请人需要在杭州市连续居住满半年以上，中途离开时间过长可能会中断居住时间的计算。居住登记：在居住期间，需要及时办理居住登记手续，这是申领居住证的前提条件。附加条件：合法稳定就业：指与用人单位签订劳动合同，并依法缴纳社会保险，或者从事个体经营活动并依法登记注册。
4、首要条件：在杭州居住满6个月，并且这6个月内在当地派出所进行了居住登记。准备所需材料：有房者：需携带房产证或购房合同、身份证、一张一寸彩色照片。租房者：需携带租房合同、身份证、一张一寸彩色照片。前往区派出所办理：将准备好的材料提交给所在区域的派出所。
5、可以通过“警察叔叔”、“浙里办”、“支付宝”等APP在线申请，或前往当地行政服务中心、派出所等现场办理。整个过程简单便捷，只需按步骤提交所需材料即可。值得注意的是，办理居住证需符合相关条件，并提供相应的证明材料。在申请过程中，如有疑问，可咨询当地公安机关或服务管理机构。
公司一些40多岁的老员工要求不买社保,怎么办1、贵公司和员工是否签订劳动合同，如果签订劳动合同。且贵公司缴纳的社保都完全符合国家政策的话，可以对不交纳社保的人签订补充协议，虽然没什么用，但一旦和员工产生纠纷有劳动合同在，也有不交社保的说明（国家对个人不交社保没什么处理方式），企业也不会承担什么责任。
2、用人单位一定要劳动者签署一份声明，并注明劳动者不得以此为理由解除劳动关系。——防止劳动者以此为理由解除劳动关系。如果用人单位能给劳动者一定的社保补贴的，则应注明，如劳动者要求补缴的，则所有支付的社保补贴应当予以返还。
3、多岁加入社保还是可以的，越是小厂越应该加入社保，万一有一个职工生病或工伤，没有社保，就得你自己负担，风险太大了。
4、法律主观：劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位缴纳社保。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带： 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
5、公司未购买社保的处理方法如下： 员工应首先与公司领导进行沟通，要求公司缴纳社保费用。 若沟通无效，员工可请求劳动部门监督公司为自己缴纳社保相关费用。 如果上述努力均未能解决问题，员工可以选择与公司解除劳动关系，并要求公司补偿相应费用，或者向人民法院提起诉讼。
我们该如何应对延迟退休?其次，增强财务规划和储备是应对延迟退休的重要一环。随着退休时间的推迟，个人需要更加精细地规划自己的财务状况，确保在延长的工作期间有足够的资金储备来应对可能的风险。这包括投资多元化，如股票、债券、基金等，以及购买适当的保险产品来规避潜在的经济损失。
注重身体健康：延迟退休政策下，灵活就业人员需要更加注重身体健康，保持良好的生活习惯和锻炼方式，以应对更长的工作年限。关注心理健康：面对延迟退休带来的压力和挑战，灵活就业人员需要学会调整心态，保持积极乐观的心态，以应对未来的工作和生活。
所以，在延迟退休这件事上，要避免设定的生硬，获得最大公约数，照顾绝大多数人的利益。我个人的看法我认为，要避免一刀切的制度，制定一个过渡期，采取分层消化的方式逐步推进。既要避免老龄化加速带来的负担，又要考虑年轻人就业压力日益增大的现实矛盾。
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
【概括
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