上海人才引进落户办理攻略(提前做功课省时)带着好心情出游就需呀提前做好旅游攻略，以确保玩的畅快玩的舒适，作为想要落户上海市的高端人才的你，是不是也应该针对新出的人才引进政策做好落户办理攻略呢?如果还没来得及，那不妨参考一下小编做的攻略。

新政策的实施对需要的材料内容要求增加，做好全面的材料清单避免材料不足不好办事的尴尬情况。附材料清单：

1、身份证和户口本

2、婚姻状况证明

3、学位证书及学历验证通过证明

4、就业期间缴纳社会保证金及个人所得税的证明

5、政治面貌及政治表现证明

6、职业技能证明

7、无违法违纪行为记录的证明、

8、在上海市各级部门开具的证明

与此同时新政策对办理流程的步骤及审核程序也加大了力度，对相关注意事项提前做好功课会省下不少时间。有几个要必需去的地方一定要了解，新上岗的单位要开具两项证明一定要记住!在上海市办理的几项通行材料，会去到户口转入地所在的派出所及所在区(县)的人保局，还有上海市人力资源保障厅，提前安排好办事路线，避免浪费时间。

除此外还要回到原户口所在的派出所一趟，这个时间也一定要计划好。

攻略无例外就是提醒大家带好所需材料证件，及时有效地办理好落户相关手续，大家可以根据需要参考参考。

上海人才引进落户基本条件要求必要了解

人才引进落户办理攻略 及关于社保人才采计规则重点说明(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://www.sh112.com/000/554.jpg" width="666" alt="上海人才引进落户办理攻略 及关于社保人才采计规则重点说明(图1)" />

上海市人才引进政策就明确了人才引进条件，那究竟有哪些人符合这项决策呢?小编就带大家走进新政策下的适合条件。

只有长时间的在一个城市才能了解并爱上，它新政策的第一条就要求必须持有7年以上时间的《上海市居住证》，在这期间还要按照上海市社会保障部门的规定参加上海市城镇社会保险最少七年和缴纳时所得税，这也是对社会保障事业做贡献的证明。作为高端人才，对职能方面肯定是有要求的，必须要在上海被聘为国家二级以上资格证书的职业资格的专业技术职务，还要专业对口，人才的认定大多是基于这些基本条件;最后还要没有不良记录，比如说没有违反国家以及上海市的计划生育政策、没有不良信用行为等。

积极正确的了解新政策的引进要求，确保在新政策的引导下成功获得入住上海的“绿卡”。019年社保调整基数和往年一样，如期于3月底4月初公布：定为4月份起，执行7832元(1倍基数)标准，涨幅9.8%，如往年一样涨不到10%。

就在刚过去的一个月，很多人刚刚按照7832标准调整好。不料，上海社保于4月30日下午突然发布新基数调整标准：5月起，社平工资定格为8211元(1倍基数)。 &那么五月新社保该交多少钱呢？接着往下看！

彼时由于人才官方与上海社保中心未达成统一口径，各区人才窗口无奈一直保持沉默，造成大家的猜测恐慌。

近日“关于本市人才引进政策中职工平均工资事项的解释口径”内部通知发出：

（共计6个月），人才按照7832（1倍基数）执行所有人才引进相关业务（包括居住证积分，人才引进，居转户，留学生落户等）的对应社保标准。

如果10月份后续标准按照8211（5月最新1倍社平）执行，从10月份的社保开始，就应该及时调整到最新标准，这个时间最晚调整时间是10月25号。

官方给出了标准建议，那我是现在开始调还是等到十月呢？

服务中心这样建议这样的朋友本月就调：

1.对积分的朋友，需要通过连续三年的高倍社保加分，没有多余的时间空出来的

2.居转户的朋友没有中级职称，需要连续三年两倍以上社保基数的

3.留学生落户的，离提交材料大于6个月的，想保险点的

除了上面三种情况的朋友，都可以等到十月份再调社保，无论是积分还是转户中，要求的社保都是累计的，所以大家完全不用担心这个问题。

社保中心的答复是15号以后可以开始调整社保，再配合昨天的人才标准发布，今天需调整的人员，可以去系统上看看了，应该已经开通社保调整窗口了。

通过法人一证通自助经办系统，直接在网上可以调整；不建议柜台调整，很繁琐，如果调整成功，经办平台可以打印出来如下纸头，即代表自己调整成功了。

注意如果现在调整就是选择5月份了，本月25号以前，可以调整5月份社保。