&&应届生就是马上走出校园踏入社会的大学毕业生，不好企业单位向应届毕业生伸出了橄榄枝。应届大学毕业生踏入社会开始工作，对刚企业的大学生来说也是一种挑战，企业招收应届毕业生的要求是很高的，但是企业也要知道招收应届毕业生应该注意什么，这对企业的发展也是有好处的。下面小编将作详细介绍。
一、招收应届毕业生应该注意什么
(一)重高学历——专科生成为被企业忽视的群体
如果有人问：学历较高的员工在工作中的表现一定比学历较低的员工好吗?凭直觉，很多人会立即回答：不一定!教育程度是否就是技能的最好衡量标准，这一点至今尚无定论，而如今专科生——高校生中学历较低的群体，却深受这个尚无定论的问题困扰，使他们的就业成为一大难题，尽管他们也是国家培养出的技术人才，近同样具备聪明才智和拳拳报国之心，在工作中同样会发挥巨大作用，也将是企业中不可替代的主要力量。 企业之所以走入这个误区，是因为企业主管或企业人力资源管理人员忽视了以下几点：
1、 学历≠能力。一个人的学历与能力并非是“=”关系，也不一定成正比。现实生活中，一个缺乏动手能力、独立见解、竞争意识、创新能力和团队合作精神，却徒有高学历和书本上知识的“书呆子”，未必适合企业的需要。
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