天津大学届毕业生冬季大型双选会&日前在该校新体育馆举行。超过1万名天津大学及全市、周边地区高校的应届毕业生前来求职，与来自全国各地区的330余家企业面对面。双选会场面火爆，馆内人头攒动，管外等候入场的队伍长达500余米。今年我国高校毕业生就业规模达到727万人，创历史新高。国务院办公厅日前发文，要求促进公平就业，其中，& 国企应公开招聘应届生，公示拟聘人员&广受关注。人力资源和社会保障部就业促进司副司长桂桢在接受记者采访时表示，人社部正制定具体措施，拟进一步明确国有企业招聘应届毕业生信息发布的范围、公布渠道，以及招聘工作的流程等内容，使其更具有可操作性。

人力资源和社会保障部就业促进司副司长桂桢介绍，就业公平是社会公平的重要方面。在就业压力比较大的情况下，更要旗帜鲜明地促进就业公平，保护劳动者的权益。

就国企能否遵守招聘信息公开、拟聘人员公示的规定，桂桢回应表示，为保障这一规定落到实处，人社部正在制定具体的配套措施，拟进一步明确国有企业招聘应届毕业生信息发布的范围、公布的渠道，以及招聘工作的流程等内容，使其更具有可操作性，能够真正落到实处，同时各级地方人社部门也会加大人力资源市场监管力度，及时查处违法违规行为。也希望高校毕业生能够熟悉相关的法律法规和文件的规定，增强维权的意识。 据《北京青年报》

1明确要求用人单位不得将院校作为限制性条件，省会及省会以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。

2国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，都要实行公开招聘，并且还要在政府网站发布招聘信息，报名时间不少于7天，拟聘人员也要进行公示，公示期不少于7天。

3省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，应届毕业生可以凭毕业证书、就业报到证、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动聘用合同办理落户手续，非应届毕业生可以凭与用人单位签订的劳动聘用合同和毕业证书办理落户手续。

4办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。

参与的企业数量与去年同期相比增加近20%。其中航天科技、中科院、中石油、中核等一些受毕业生青睐的国企、知名私企和部分科研院所积极参与其中。高校和科研院所所占比例有所增长，房地产企业数量减少。

天津大学届毕业生总数超过9500人，比上一届增加了500余人，包含本科生、研究生及少量专科生。越来越多的本科毕业生选择了继续深造。因此，现场求职者中大多数为硕士研究生，他们中约半数是& 90后&。

化工学院的小韩已经收到了两家世界500强企业的录用通知，但因为工作地点在北京，他暂时不考虑。小韩认为，除了地域因素，自己适合从事什么行业、这个行业或者企业的发展如何，是需要认真考虑的，应尽早做好职业规划。

山东小伙儿孙良和女友一起来投简历，他告诉记者，如果工作地点在北京，最好能解决户口。& 但我的同学觉得北京生活压力大，买房子更是不敢想。&

记者在现场看到，用人企业也考虑到了应届毕业生的现实需求，并在住宿等方面予以关照。

中铁五院集团公司人事处干事刘堃感到，近几年& 落户北京&这一待遇的吸引力比从前有所下降。& 学生们会更多地考虑到北京房价和雾霾的影响，不一味追求北京户口。随着京津冀协同发展概念的提出，部分学生会倾向选择北京周边的地方。&