高等院校就业三方协议是在毕业前由学生、单位、学校三方签署的协议，明确学生毕业后的工作单位及档案的事宜，实践中一般认为三方协议属民事协议，不同于劳动合同，约定合理的违约金是有效的，同学们务必注意该协议的违约问题。就业三方协议和实习协议不一样。
在三方协议有效期内，如果毕业生不想与单位鉴定就业协议，或者其它形式的违约，则毕业生需要向单位协商缴纳违约金。
看看微博上的抱怨
1 重新获得三方协议比较困难
我是2013届应届毕业生，现在违约了需要办理新的三方协议，原公司的违约函，新公司的接收函以及原来的三方协议和新三方协议的申请都准备好了，就业办老师说：违约函上未标明违约原因，不给新的三方协议，要再找公司写违约原因。要求原公司再加上违约原因时，公司说已开过解约证明不会再开
2 违约要协商好
经协商，我的三方协议补发申请终于批准了，但是补发协议的老师不在，不管怎么样，学校还是同意给我了，就差最后一步了，真是艰难的违约历程啊，不过值了。这里，希望大家引以为戒，违约的时候多考虑考虑，学校和单位都要协商好。之前谢谢各位网友的转发！
3 单位损失真的有那么大吗？
签订三方协议的作用是为了保护毕业生，而高额无上限的违约金也是为此吗，恐怕是为了维护公司的利益吧！一个才签订协议，未接受过公司任何东西甚至话都没说上几句的大学生违约，给公司造成的损失真的如此大吗
4 毕业生三方协议签订有哪些注意事项？
对毕业生而言，要关注三方协议的违约金，以及附加条款。因为三方协议都是标准格式，真正对你影响比较大的可能就是公司加进去的条款，尤其是违约条款。这点请务必注意。
基于以上的讨论，毕业生在签订三方协议时需要谨慎考虑，三方协议不是毕业必须签署的协议，但是一旦签署后的修改，毁约会非常麻烦。
