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&写一份好的简历，没他们说的那么玄乎！！！
&这篇简历攻略，曾经帮助过100+小伙伴找到心仪的工作。一次性解决你的简历基础结构、定位、撰写等各个方面的难题。首先，你需要一份优秀的简历模板，这能节省不少修改时间一份好的模板，能够让你天然避开很多不必要的错误：比如简历的排版、照片、撰写结构等错误。
我比较推荐提供的模板：简洁大气，而且对于简历结构把握比较到位，可以支持免费导出pdf版本的简历，还配置了免费的专业求职邮箱，目前世界500强主流HR都很认可。
模板直达链接：其次，准备好这几项基础信息，能让你的简历更专业
1、准备一个专门的求职邮箱：建议可以用提供的求职邮箱，没有多余信息，而且能设置个人域名，比较方便。（当然也可以用设置好域名的QQ邮箱
2、一定要去拍一组专业的形象照：形象照能够很大程度上提升你的气质，让HR赏心悦目，虽然没有什么具体的作用，但是根据调查数据显示：一张好看的简历照片，能够提升求职成功率。<简历形象照能突出你的气质形象照可以在美团上团购，一般在几十到几百不等，一般摄影工作室也会提供服装等道具，成片后可以选一部分进行修图，你只要跟老板说是求职用的就可以了，基本上一两天就可以出片了。（记得一定要找老板要原文件，这样打印的用完了还可以自己打印）
3、获奖证书、证明、学历学位证等复印件：特别是校园招聘时，真的很重要！！！一般用人单位都会要求简历附带获奖证书复印件，提前准备好pdf的扫描版本（可以在手机上下载一个扫描全能王，很方便）。社招入职之前，一般也会要求准备这些资料，提前准备好总是没错的。
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4、简历做好后，一定要保存pdf版本的附件这是简历投递的基本要求，因为不同的电脑和办公软件，可能会发生格式不兼容的情况。如果保存为pdf，不管是自己打印还是对外投递电子档，都会更加方便，这样别人在看电子档的时候，不会发生格式不适配等问题。最后，再送你一套简历撰写的全攻略：
一般来说，简历分为这样几个部分：求职意向、个人信息、教育经历、获奖证书、实践经历、社团经历、技能、个人评价等。
标准应届生简历首先说求职意向：很多同学在写求职意向的时候，喜欢写2个，让用人单位来选，其实这是一个并不明智的做法。求职意向只需要写一个，这样会让用人单位觉得你比较专注，有自己的职业规划。个人信息：如果是应届生的简历，个人信息尽量完善一些——姓名、联系方式（邮箱+电话+微信）、籍贯（部分公司会很看重）、身高体重（部分公司也很看重）、政治面貌（如果是党员可以写上，一定程度上是优秀的代表，面试外企不用写）、出身年月、学历尽量都写上。如果是参加社招，只需要写清楚自己的基本情况就可以了（姓名、联系方式、年龄、住址等）教育经历：如果不是公司要求，教育经历只写最高学历就可以了，硕士研究生及以上学历需要写明本科学校。这里需要注意几点：
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（1）如果是非技术岗面试，教育经历这里可以简要写学校、学院、专业，如果成绩优异，可以写上专业排名（比如专业前10%，GPA3.7）
（2）如果是技术类岗位面试，教育经历还需要罗列一些主要的专业课程，如果专业课程成绩突出的，也可以写明（比如：专业课平均分90.
（3）获奖荣誉：尽量把自己能写的奖项写3-5项上去（写和目标工作有一定相关的获奖），没有获奖的同学，这一栏可以不用填写。实践及工作经历：着重写一到两项社会实践经历，注意：如果是在外面发传单、端盘子这类简历，就不要写进去了，对你找工作没有什么帮助。主要写：学校官方组织的校外实习经历、参加校外社会实践的经历等等写的时候注意用STAR法则描述：（即背景、任务、行动和结果）。例如：XX公司产品经理（背景），负责XX产品的规划和设计（任务），3个月完成3次版本迭代设计（行动），用户付费转化率提升了3个百分点（结果）。然后，把你的工作和实践经历，按照图中这样一条一条罗列出来就非常优秀了：
注意在描述里面多用数据，少用一些模糊词，例如& 大量&、& 很多&，能够增加简历的可信度注意，在写简历的时候，不要写与求职岗位无关的工作经历和内容，对于用人单位而言，更看重的是你的经历和经验和他们的招聘要求相匹配。如果实践经历这里实在一无可写，应该怎么办呢？今天天涯就教你一招：根据对方的招聘要求来写简历！什么意思呢？因为你一没有工作经验，二没有社团经验，三没有班委经验，那么就只能委屈求全，否则，除了校招你还有点机会，其他途径是真的很难有机会的。
比如，对方现在招聘一个市场推广专员：如果你没有经验，基本上是投递一次挂一次。但是，如果你针对对方岗位的要求，稍微学习下相关的知识：
例如截图中提到的拓展和维护市场获客渠道，实施市场推广工作；
负责竞价和SEO工作。然后根据对方公司的具体需求，做一份相关的方案，拿下这份工作的难度显然会降低很多。
技能：office技能已经是必备、专业技能（例如AutoCAD、python、PS、写作）是可以给你加分的技能（尤其是写作），一般用人单位都非常欢迎有写作能力的孩子来实习，因为能分担很多文职类工作。如果是专业软件的技能，最好附上一些作品来证明。比如：求职产品经理可以附上一份Axure或者墨刀做的原型图；求职设计可以附上一份设计图；求职运营可以用H5或者短视频做一份自我介绍式的简历......这些内容都能够给你的简历加分。
自我评价：
现在线上求职，自我评价是重中之重，HR在浏览简历的时候，基本只能看你的自我评价，如果对你感兴趣，才会点开你的简历。所以，简历的自我评价千万不要抄模板，千万不要抄模板！自我评价是在证明自己具备工作应有的能力，所以一般描述方式是：XXX年经验，做过XXX牛逼的案例+自己对工作的理解。（最好附带一些数据，更加真实可信）比如：三年文案策划经验，经手过王老吉、百事等30多个案例，对文案策划工作有一套非常成熟的方法论。最后，为你推荐两个超好用的简历工具：
1、超级简历（墙裂推荐）超好用的简历工具网站，不仅提供了牛人简历模板作为参考，而且还自带求职邮箱和简历评估，可以免费保存自己的简历！给超级简历的工作人员一个大大的赞！
2、五百丁简历平台五百丁提供了超多行业优秀的简历模板，包含了各行各业各个岗位，编辑起来也很方便，超越市面上的简历一大截。
更重要的是：里面提供了很多岗位的模板，可以直接根据求职岗位套用，可以说超贴心了。
不时 变化的绩效考查体系与薪酬体系和受权 ，不但使员工没了金钱上的后顾之忧，也更能激发员工任务 的踊跃性以及自动 性。因而，微软被评为最称心 的任务 场所之首便屡见不鲜 了。很难说微软的做法到底是用了哪种鼓励实际 ，现实 上，以上所提及的几种鼓励机制是对于几种鼓励实际 的不同糅合。可以肯定的是微软无比注重鼓励机制，为了使员工称心 ，它不停地作出努力、尝试变革 。或者许国际 企业可以从微软身上患上以参考鉴戒。，大宁人才公寓长城宽带，教师引进人才 政策
六．留意 财富的不时 累积。人生要想患上到自在 ，财富是很症结的。否则，永久寄人篱下 ，永久看人神色 。人都是势利眼。今后的家庭、职业生涯，金钱的累积很首要，没有钱，永久不能倒闭 本人 的事业，患上到更多的时机 ；财富要做到逐年累积，你才干 家庭糊口幸福。没有钱是不能够 有幸福的家庭的。，华为各层次人才数量，销售人才测评报告
我们问她，为什么一定要拍出& 时光感&？她说：& 比如关于西南联大和空军抗日的部分，就算我拍10个小时，也不能穷尽那段故事。但是如果你因为看这部电影，而对西南联大心向往之，对当时年轻的飞行员们心生敬意，从而去找西南联大的书读，去找有关空军的纪录片去看，那该有多好。我不可能放进泰戈尔演讲稿的全篇或者他所有的诗，但是看完电影后，因为受到触动，你去搜泰戈尔演讲的全文，去买《飞鸟集》来读，去找穆旦的诗集和钱穆的《国史大纲》来看，那么这部电影才会有百年的意象。否则别说4个故事，就是40个故事，也完不成这百年。这就是‘时光感’的意义。&，表示重视人才的成语，华为人才池短信
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A.T. Kearney的人喜欢说1句话：& &。这句话其实不说他们独自 任务 ，相反，征询 参谋们老是停止 团队任务 。他们不只会时常与团队里的其他成员停止 & 脑子风暴&，他们还时常与客户公司的员工1起任务 ，乃至与客户公司雇用的其他征询 公司的人1起任务 。他们还时常闭会 ，采访各种能够 的信息来源。假如 你是比拟 喜欢单独 在安静的环境中任务 的人，那你是没法从征询 任务 中享用 到乐趣的。记住，在征询 行业中存在着1句至理名言：！&
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该人士表示，从12月15日欧菲科技召开的临时股东大会上获悉，彼时指纹识别的订单在减少，不及预期。这一点从公司半年报的经营数据上似乎也能看出一些端倪——尽管毛利率由中期的9.20%提升至12.98%，但该部分的营业收入仅仅提升了4.06亿元至29.54亿元，同比增长15.93%。如果说此前的业绩预估是在指纹识别业务没发生问题的基础上进行的，那么该业务不及预期的确有可能导致此前的业绩预估发生偏差。，逆境出人才议论文结尾，成都市人才公寓的价格
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他们不怕等候 ，怕的是等候 后没有好的终局，他们不是不想开展 ，而且怕公司没有足够开展 的平台，于是在年前咱们就要把公司明年、后年，乃至5年的计划都告知员工。，人才被埋没的诗句，创新型人才具有的特点不包括什么
类似的案例也不止发生在北京。随便搜索一下即可得知，上海、深圳……可以说由房产中介引发的行贿案件遍及全国。，武汉最新人才政策，西安城市人才引进政策
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