&&上海人才引进落户材料：



&&&&& （一）用人单位申请报告；



　　（二）《上海市引进人才 申请表》；



　　（三）营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料；



　　（四）3年以上的劳动合同或聘用合同；



　　（五）反映政治素质、能力业绩的相关材料；



　　（六）学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明；



　　（七）与依据的申请条件相应的证明材料；



　　（八）就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明；



　　（九）有效身份证明和户籍证明；



　　（十）户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明；



　　（十一）同意接受落户的单位、引进人才 本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明；



　　（十二）其他需要的相关材料。

培学通小编于2005年开始从事这个工作至今，刚刚接触到这个事情，一开始还感觉比较简单，因为当时的人才引进也就是5个条件，符合5个条件之一的，就可以申请人才引进落户上海，但是在实际工作中，遇到的问题可不是向上海市人才引进公布的政策那样的简单，因为很多人会被35周岁拦住，还有的人因为本人条件符合而配偶不符合，他们只能自己被逼想点外招，来个假离婚，然后户口落户上海后，再通过复婚来解决问题。其实这都不靠谱。当时的上海人才引进政策是这样：

　一、人才引进政策：

　　1、 本科学历层次：本科有学位，高新技术企业做技术方面的工作，毕业3年以上，35周岁以下；

　　2、高级职称层次：本科有学位，高级职称已评上3年以上者。可随迁配偶和小孩。

　　3、博士，两院院士，享受国务院特殊津贴的高级人才。

　　4、省、市级奖项的特殊人才。



& 2006年开始，人才引进难度又增加了不少，关键的问题在于很多窗口对政策不是很了解，而且但是的人才引进落户上海几乎是外地一家老小想落户上海的唯一渠道，且当时还没有居住证转户口一说，居住证也是刚开始没有多久。



& 培学通小编当时接待了一对夫妻，丈夫叫陈晓东，太太叫黄蓉，他们有个可爱的女儿，叫陈蓉，当时他们很郁闷，为什么呢？因为他们条件确实很好的，但是，金山人才服务中心就是不给办理，总是说这个不行那个不行，我就觉得很奇怪了，陈晓东是西南交通大学研究学历、硕士学位，车辆工程专业，在西南交通大学担任副教授，当时在山东某集团工作当然领导工作，接受单位也是很牛逼的，某某技术服务（上海）有限公司，太太黄蓉也是风云人物，于1984年毕业于长沙铁道学院，本科学历，于1999年获得铁道部科技进步一等奖奖项，这么一对优秀的人才，居然被上海金山人才服务中心踢皮球，然后通过朋友介绍，来找我们商量该这么解决人才引进落户上海的事情。通过分析我们给于了方案（具体细节这里不多说了），最终落户上海成功。