教师属于事业编，工资一般由四部分组成基本工资、国家统一规定的津补贴、绩效工资以及改革性补贴。一般来说，教师走的是专业技术岗的工资体系，实行专门的职称制度，分三级教师，初级职称教师、中级职称教师以及高级职称教师。在一个学校高级职称教师名额是极其有限的，要达到这个高度可以说是很难的事情，因此绝大多数教师临到退休也只混到个中级职称。
有老师晒出工资表，工龄27年，中级职称，月工资4000左右，是不是很少？但这位老师表示，虽然跟市中心比不过，但不低于当地公务员标准确实是做到了。
教师是没有车补的，这个大家都知道。公务员绩效考核奖也是额外发放，按最低科员算，还差他们900元每月，当然公积金、医保、社保、职业年金这些虽然没有进到工资卡，但毫无疑问也算教师收入。这样加起来，全年约7000元每月也是相当可观了。此前有民办学校教师私聊笔者，说他们民办学校工资构成就更简单了，就是基本工资+岗位津贴+绩效，每月打卡5000+，年终3-5w，虽说比上不足但也是比下有余了，收入还在稳步增长，薪级每年都调一级。

老师表示，这份薪酬待遇够可以了，很知足，当然也有人嘲讽，凭什么跟公务员靠，你有那水平吗？
教育部门重点督导的就是保障义务教育教师工资待遇不低于当地公务员平均收入，重点在年终奖要与公务员统筹发放，年初财政预算要统筹考虑教师。 教师工资有高有低，主要是差距巨大，可是，别无他法，无论怎么样，都要好好教师育人，毕竟职业是自己选择了，既然选择就好好的对待。

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