又是一年毕业季，即将走入职场的学子们，你们都准备好了吗？一个人的成功除了机会的垂青外，更需要周密的准备。走好求职道路的第一步，对所有毕业生未来的职业发展至关重要。在此，对准备进入职场的毕业生们提出一些建议。

　　简单来说，大学生和普通的求职者一样，要找到工作必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在？有一点是很明确的，需要找一个能够为雇主创造利润和价值的人。然而遗憾的是，一直生活在象牙塔里的大学生并不十分明白这个道理，把用人单位当作实现个人职业生涯目标的工具，喜欢就进去呆着，不喜欢就一走了之。根据国家劳动部门的就业调查报告显示，三分之一以上的大学生把第一份工作当成跳板，而16%的人没有经过太多考虑就选择了第一份工作，结果是就业后一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三。

　　事实上，重视个人职业规划是社会一直倡导的主题。但以个人为中心、追求自我价值最大化的& 职业规划&，不是真正合理的职业规划，也错误引导了大学生们求职的方向性。一个好的职业规划应是将个人职业目标和用人单位的需求相结合，是在满足用人单位需求的前提下寻求实现个人的职业目标。那么，大学生在做职业规划时应如何结合用人单位的需求呢?

　　首先，大学生要清楚用人单位的员工招聘需求。在选择应聘一家单位之前，大学生要充分利用信息渠道，仔细解读和认真分析用人单位有哪些具体的招聘条件和要求，用人单位的招聘信息与自己的职业定位和发展方向是否吻合。千万不要抱着& 随便做做、先试试看&的心态，那样会让你和用人单位之间都受到伤害，得不偿失。

　　其次，大学生要了解用人单位的现状和发展需求。用人单位在不同时期有不同的发展需求，如果能满足单位需求而且做出相应的成果，你就有机会得到用人单位的赏识和重用。当然，用人单位对员工的期望也有所不同，在企业的起步阶段，用人单位可能更需要埋头苦干的人；在企业的迅速发展期，可能更需要会思考、会寻找契机的人；而在成熟期，企业就更需要有管理和创新才能的人了。因此，随时根据企业的发展需求来突显自己的能力，对于大学生的职业发展是非常重要的。

　　在职业生涯的漫漫长路中，第一份工作虽然只是一个起点，大学生要认识到用人单位绝非是成就自我的工具，而是提供有价值劳动的重要平台，在踏踏实实地满足用人单位发展需求的前提下，再考虑如何实现自己的职业规划目标。如何把握好这个机会，为自己的职业发展铺平道路，是每一个即将踏上工作岗位的毕业生值得好好思考的问题。