对广大中国公民来说,人事档案并不陌生。人事档案,是中国人事管理制度的一项重要特色,是个人身份、学历、资历等方面的证据,与社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。
换言之,人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。
一般,符合以下条件中任何一条要求的公民,都会拥有人事档案:
曾被全日制中专(含技工)以上院校正式录取,并完成学业的人员;
曾与企业签订劳动合同,被正式录用为员工的人员;
曾被正式录用为公务员、事业单位工作人员等有编制的人员;
参加企业职工养老保险的人员。
国内人事档案在管理上,保密性、安全性高,大家也对此比较重视。所以,对于人事档案的存放和保管,也是需要了解的。那对于即将出国留学的同学们来说,出国的那些时间,人事档案该如何处理呢?
第一种
你是大学毕业后,再选择出国留学,可以把人事档案留在就读的大学。有的学校可以免费保留一两年,之后如果没有学生本人指定的接收单位,档案户口会给转到原籍。此时,学校也不再为其发放就业报到证。
版权声明