我们都知道现在上海对于人才的渴望是非常大的，对于不同类型的人才在落户有不同的选择，人才引进落户上海不仅时间短、成本低且可以携带家人一起落户，那么哪些人可以通过人才引进落户上海，需要满足什么条件呢？
上海人才引进落户细则中把人才划分为18类，这是根据高学历、高技术以及专业紧缺性或者是优质单位重点机构等条件来划分的。
一、高层次人才
1、博士学历+相应学位；
2、上海承认的高级职称+匹配的职位；
3、获得省部级以上政府表彰的人员；
4、列入省部级及以上人才培养计划的人选；
5、国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
二、重点机构紧缺急需人才
重点机构：（1）高新技术企业；（2）高新技术成果转化项目承担单位（由市商务委认定，正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员）；（3）在沪跨国公司总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心；（4）上海市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的上海市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。
1、硕士学历：
有相应学位，1年以上工作经历，社保一般要求两倍
以上。
2、本科学历：
有相应学位，紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历，社保一般要求两倍以上。
3、国家二级职业资格证书或技能等级证书：
2年以上工作经历，社保一般要求两倍以上。
三、高技能人才
1、获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；
2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；
3、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
四、市场化创新创业人才
1、创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年；
2、创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年；
3、创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户；
4、企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税；
5、企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业。
五、专门人才和其他特殊人才
1、航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；
注：同行专家评估
认定，行业主管部门认定具有相应专业资格证书
2、本市各区域自主审批的紧缺急需人才
3、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才
