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2024上海人才引进落户政策细则!人才引进失败原因汇总!

在沪上学
  • 2024-05-10
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摘要:

上海落户过程中,其实并不是满足条件就能百分百申请通过的,其实像居转户落户,人才引进落户,都会存在申请不通过的情况。居转户落户可能是因为个人条件原因申请被拒,像人才引进落户申请也会被拒绝嘛?答案是一定的,人才引进落户虽然相较于居转户落户有很大优势,但是相应的审核条件也会非常严格!本文整理了常见人才引进失败的原因,一起来看看上海户口申请失败案例!

 

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2024上海人才引进落户政策:政策原文

 

 

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员;

 

2、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员上海市居住证积分查询,(应具有1年以上(截至申报之日)相应工作经历)

 

3、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

 

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2024上海人才引进落户政策:人才引进落户方式

 

一、上海落户的主要方式

 

1、博士学历从事与博士专业相关的工作可直接落户上海。

 

2、高级职称从事与职称相关的职务可直接落户上海。

 

3、本科学历学位+重点机构+2年2倍社保(专业最好是理工科学士,如果不是理工科学士,则必须是企业的核心骨干人员)

 

4、硕士学历学位+重点机构+1年2倍社保。

 

5、国家二级职业资格证书或技能证书+重点机构+2年2倍社保。

 

6、创业当法人或企业高管+社保顶格缴纳满3年+3年累计100w个税落户。

 

2024上海人才引进落户政策:落户失败原因

 

1、学历有问题

 

(1)学历不被认可,非全日学历“三地”不一致,获取学历证不是工作地或户籍地,这样的学历上海人才中心是不认可的。

 

(2)无前置学历,成人本科无大专,或大专无高中/中专学历。

 

(3)学历套读,比如就读高中学历期间,同时报读大专学历,属于套读。

 

(4)双证不全,只有毕业证书没有学位证书。

 

(5)学历信息不匹配,毕业生登记表信息、档案信息、实际工作信息之间不匹配。

 

2、工作经历问题

 

(1)公司经营范围与岗位不匹配,专业、工作岗位与公司经营范围不相符。

 

(2)专业与岗位不匹配,博士学历落户需要从事与所学专业相关的岗位,高级职称需要从事与职称相关的岗位,本科学历技术岗位需要和所学专业相匹配,文科专业需要是管理岗,如果你所学的专业和申请的岗位不符,就需要另外提供相关技术资质证书说明。

 

(3)劳务派遣,实际用工单位和你签订劳动合同的单位不是同一个单位,这种情况无法申报上海落户。

 

3、社保个税问题

 

(1)虽然证明没有明确规定落户上海的社保基数,不过建议社保基数达到2倍。

 

(2)个税申报与实际收入不匹配。

 

(3)社保缴纳单位、个税缴纳单位和劳动合同签订单位三者不一致。

 

(4)多家单位缴纳个税和社保,兼职不要申报工资薪资所得,申报劳务报酬所得不影响落户上海。

 

4、落户名额

 

如果公司没有落户的名额,申请无法通过,高新技术企业的规模,员工人数和纳税数额的多少确实有落户名额。因为有名额限制,企业不会为每一个员工办理落户,一般会根据员工的紧缺急需程度及在公司的工作年限和岗位职责来排列先后顺序,因此员工比较多的企业往往需要排队落户。

 

5、申请材料造假

 

在申请落户过程中,提供伪造,虚假材料的,由公安部门按照规定进行处罚,相关失信信息将纳入上海市公共信用信息服务平台,情节特别严重的,将会被上海人才中心拉入黑名单,如构成犯罪则依法追究刑事责任。

 

虽然相较于居转户落户来说,人才引进落户所需时间短,审核时间快,但其因为对个人条件要求较高,且对申请人所在单位的资质也有考量,所以其审核要求是比较严格的。一般走人才引进落户的申请者,个人条件都是比较好的,但是且不可为了申请而去造假申请材料,一经发现,直接纳入黑名单!

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