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&由于各个企业对人才的渴望，衍生出了一种职业，叫做猎头，猎头就是专门帮助优秀的企业找到最合适的人才，会根据企业的需求去找那些满足条件的人，再找候选人的时候，猎头同样也是需要考虑很多因素的，比如学历、年龄、工作经历等等。最近有一位猎头在某互联网论坛吐槽，说自己在帮某C轮互联网公司搜寻人才时，推荐了一个候选人，这位候选人今年33岁，有武汉大学的双学位，还是清华的硕士，然而在推荐给公司后却被退回，令猎头没想到的是，退回的理由竟是学历不行。这件事情也让网友们炸了锅。

要知道拥有武汉大学的双学位，而且还是清华的硕士，这样的高材生在我们看来肯定是相当努力的人，这样的学历也绝对是光宗耀祖的存在，居然就这样被一个企业退了回来，还称是学历不够，这就让人们百思不得其解，这就是是一家多么厉害的企业呢？

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有网友回应说可能是因为被退回来的原因是年龄，但是不好说出口所以才拿学历背锅，毕竟程序员还是相当看中年龄的，但是随后楼主就解释了说这家公司招聘的岗位是产品高级总监，这个年龄也是比较合适的，经验和体力也都是在巅峰期。

也同样有网友在想可能真的是学历的问题，可能是武大的专科，清华的在职硕士，这样来看，学历就不是太合适。但是不管怎么说，能够考上清华的硕士代表自己绝对还是有两把刷子的，这样的员工虽然公司会考虑但是也绝对不是就因为学历不行就把人刷下来了啊。那么到底真实原因会是什么呢?

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说到这里，有一位网友说出了真相，这其实就是公司的一种推辞，毕竟公司最近正在C轮融资，很难说有钱招的起这么优秀的人才，所以就硬撑着说别人学历不行，或许这就是面子把。那这么看来员工们是学历不高也不是，高也不是啊。

其实这也是没有办法的事情，毕竟其实现在IT从业者的工资真的是太高了，这对于公司来讲其实是一个很大的负担，所以很多公司其实也会对这些人才望而却步，毕竟不是所有的公司都像华为那样财大气粗。对此大家认为呢？