对于上海户口放开政策的猜想,其实大多对于想要在上海落户的网友们来说都有自己的见解。 上海落户条件在是否会放宽也颇受关注。下面上海户口网给大家就以现有的政策解读并对后续的落户政策作猜想。
《持有 lt;上海市居住证 gt;人员办理本市常住户口通知书》
××××××有限公司:(单位)
经审核,××××同志(公民身份证号码:××××××××××××)符合《持有 lt;上海市居住证 gt;人员申办本市常住户口办法》及实施细则的规定,同意办理本市常住户口。
随迁人员:×××(公民身份证号码:××××××××××××)
专此通知
上海市人力资源和社会保障局
& & & & & & & & & & & & & ××××年××月××日
& & & 有一天,当你看到这样的通知时,你的人生翻开了新篇章!
& & & 然而目前,你可能还需要研究如何获得这样的通知!
& & & 有没注意到刚发布的《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》,里面关于长三角落户政策方向的描述吗?我给大家摘录和解读下:
& & &完善适应上海超大城市特点的户籍管理制度
& & &解读:上海重点需要引入国际人才(海归+外国人)和科创人才!
& & &南京、杭州特大城市的积分落户制度
& & &解读:苏州,也是积分落户制度,各项条件的加权,让条件好的先落,但上海目前积分和落户还没有直接相关
& & 提升中心区其他城市人口集聚能力。全面放开Ⅱ型大城市、中小城市及建制镇的落户限制
& & &解读:上海、苏州、南京、杭州之外的城市,可以大量流入,落户不设门槛
& & 有序推动农村人口向条件较好、发展空间较大的城镇、特色小镇和中心村相对集中居住和创业发展。推动城乡人才双向流动,鼓励和引导城市人才回乡创业兴业。
& & &解读:“城市套路深,我要回农村!”那就回吧!广阔天地,大有作为!鼓励知识青年回乡创业,带动共同富裕!
上海户口放开政策
& & & &居转户政策延续至12月31日!
& & & &今天已是12月12日,也就说还有半个月,政策就要到期了。
& & & &这次是否还会延续,若延续,是加大难度,还是放宽政策?已经参照居转户政策执行到一半的申请者,又该怎么办?
& & & &在官方政策还没有正式出来之前,无论各位现在落户走到哪一步,其实都不影响,毕竟唯一能做的就是做好自己。
& & & 满足条件的赶紧在12月31号前办理;还未满足条件的,可参考现行政策继续准备,保证自己居住证持续续签,合理缴纳社保和个税,考评职称。
& & & &当然,这些都必须建立在居转户政策仍然延续的条件下。若居转户政策消失,大家仍有N种方式落户上海:
1、应届生落户(72分);
2、夫妻投靠落户(10年、7年、5年);
3、人才引进落户(在本单位2年);
4、创新创业、投资、企业人才落户(千万级投融资);
5、留学生落户(211/500强海归1倍基数半年、非-1.5倍1年)。
6、人才分居落户(通常3年)
7、公务员落户(35岁内)
8、上海高校外地户籍大学生参军后落户
9、军婚落户
10、随迁随调
11、特殊人才
12、……
若政策延续,是加大难度还是放宽政策?
目前最有可能改变的有5点:
1、加长落户上海的持证年限或缴纳社保年限
& & & &目前上海的外地人口实际与本地人口已持平,想要落户上海的人也越来越多。为控制人口,将时间拉长的可能性比较高。目前有传媒:未来居转户的年限将会由7年调整为9年。而社保年限一向与持证年限一致,那么社保也有可能调整为9年。
2、个税审核更严格
& & & &根据近几年的落户案例观察,大的方向基本都没问题,但十个案例中有九个是卡在个税上。关于个税,上海对它究竟有多重视?看下它的审核要求就知道了。
& & & &持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的,不认可。基数不够也是不政策
& & & &社保缴纳基数与个税缴费基数不匹配的,不认可。
& & & &社保缴纳单位与个税缴纳单位不一致的,不认可。
& & & &上海格外忌讳两地缴税,若同时在2家及以上公司缴纳个税的,且无法出具相关证明,人才可能会拒收材料。更不用说在外地也有同时期重复社保个税情况,一查到更是被认定为“实际在外地工作”,很多挂证的人哑口无言!
3、120积分需达标
& & & &此前,120积分和落户上海两者之间没有关联。但自底开始,一些区为了控制落户上海的人口,申办居转户时要求提供120积分通知单,“徐汇”、“普陀”、“嘉定”、“宝山”、“松江”都已经出现过这种情况。
& & & &后期拥有120积分通知单也可能会成为落户上海的条件之一。所以如果现在已经达标上海120积分,还是赶紧办理比较好。
4、弱化职称,强化社保
& & & &在申请居转户时,可以用2倍社保代替中级职称。但自2014年开始,国家取消了近433项职业资格证。之后上海再以职称作为重点审核标准也不太现实。所以2倍社保可能会成为主流,职称落户将会被削弱。
5、简化审核流程
& & & &此前要求落户上海需得提供每家公司的离职证明,但目前个别区只要求外地的,或只要求外地最后一家的。这些材料其实参照社保缴纳情况,都能在网上查到。所以后期一些能在网上查到的信息,可能对纸质材料的要求会放宽。这样审核速度也会加快,缩短落户等待时间。人才引进落户政策、上海引进人才 户口办理条件和落户流程及申请材料。异地求职者申请本地户口的一般采用办理人才引进手续。所谓的人才引进是指凡上海市经济和社会发展所需要的国内优秀人才均可在沪自主择业,用人单位同意录用或聘用的...想要了解更多关于上海引进人才 户口办理条件和落户流程及申请材料是怎样的的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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异地求职者申请本地户口的一般采用办理人才引进手续。所谓的人才引进是指凡上海市经济和社会发展所需要的国内优秀人才均可在沪自主择业,用人单位同意录用或聘用的,由用人单位申请引进。
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上海人才引进落户条件:
1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位,年龄35岁以下的人员。
2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。
3、获得博士学位的专业技术人员。
4、本县紧缺、急需,具有高级专业技术职务任职资格的人员。
5、具有特殊才能的人员。
6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。
(注:凡符合第1款规定申请调沪的已婚人员,必须夫妻双方均符合该款规定,办理调动时其子女可随迁进沪;按第2、3、4、5款规定申请进沪的已婚人员,办理调动时其配偶、未成年子女可随调、随迁进沪。)上海人才引进申报材料:
1、引进单位的申请函、企业法人营业执照、事业法人登记执照、验资报告、法人登记代码证,事业单位引进应由主管局出具申请函(一式四份)。
2、《引进人才 登记表》。
3、引进人员的学历(学位)证书、专业技术职务任职资格证书。
4、引进人员与引进单位签订的劳动(聘用)合同。
5、户口迁入地同意迁入的证明。
6、引进人员及随迁(随调)人员的身份证复印件、户籍复印件。
7、引进人员及随调人员原所在单位人事主管部门出具同意调出的商调函(西部地区需由地级人事部门发函)。
8、体检表、结婚证书、未婚证明、独生子女证等其他需要申报的相关材料上海市关于人才引进应该如何申请呢
下面小编推荐:上海市人才引进政策,人才引进的好处。欢迎阅读,如有变动,请以官方发布为准。
上海市人才引进政策,人才引进的好处
上海常住人口规模要保证在不超过2500万。同时上海就是在作为人口管理措施的时候,上海也是明确的提出要逐步建立积分落户政策。
4月25日,上海市政府官网发布《上海市人民政府关于进一步推进上海市户籍制度改革的若干意见》(下称《若干意见》),并表示,要完善居住证、居住证转办常住户口、直接落户政策,在此基础上,逐步建立积分落户政策。具体来说,就是要根据综合承载能力和经济社会发展需要,以具有合法稳定就业和合法稳定住所、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标,合理设置积分分值。按照总量控制、公开透明、有序办理、公平公正的原则,对达到规定标准符合上海户口申请条件的人员,可以申请上海市常住户口。
从条件管理到积分落户
积分落户的一个基础是居住证,居住证制度在上海实施已超过10年,自2002年6月起,上海首先在引进人才 中试行居住证制度,2004年又在来沪人员中扩大施行。居住证制度打破了不迁入户籍就不能在沪正规就业的传统模式,为各地来沪创业或就业的人才拓展了进沪渠道。此后上海居住证分为A类、B类和C类,其中B类是国外引进人才 居住证,A类是国内引进人才 居住证,C类则是普通外来从业人员或投靠类居住证。持A类居住证人员同住子女可以在上海参加中高考。
从7月1日起,上海取消了人才居住证和一般居住证也就是A类和C类居住证的差别,统一施行积分制,并根据不同的积分,为持证者提供梯度化的公共服务。达到标准分值120分的外来人员,就可以享受包括同住子女参加高考等市民化待遇。而这种市民化待遇,区别于户籍人口之处,在于父母不能投靠、不能享受上海市低保待遇、不能申请购买共有产权房三项。这个积分体系,包括了基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标。总的来看,持证人越年轻、学历或职称越高、专业越紧缺、纳税或其他社会贡献越多,积分就越高。
上海建立积分落户政策
严控2500万人口规模《若干意见》的一个重要目标,就是到,上海全市常住人口规模控制在2500万以内,人口结构更加合理,人口素质进一步提升,人口布局进一步优化。本世纪以来,上海常住人口激增800多万,从2000年1608万人,增加到底的2425.68万人。这其中,户籍常住人口1429.26万人,外来常住人口996.42万人
上海第六次全国人口普查资料显示,2010年上海常住人口共2301.92万,也就是说,4年中上海人口增加了123.76万人。而要守住2500万人的底线,就意味着未来几年内,上海的常住人口增加,不能超过74.32万人。
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