“技术能手、首席技师、卓越工程师、产业菁英、当代工匠等各类技术类人才，可享受地方政府补贴和用人单位配套合计最高300万的购房补贴，或者每月1000元至4000元不等的租房补贴。”在2024年新虹街道人才工作会议上，闵行区委组织部带来闵行人才新政。

会上，春申金字塔人才学院新虹分院进行揭牌。这是闵行区首家挂牌成立的春申金字塔人才学院街镇分院，位于大虹桥核心区域。成立后将致力于打造党建引领下，集人才咨询、人才培训、创业指导、行业交流、政策宣讲、生活服务等六大功能于一体的枢纽型平台，探索人才培养新机制，打通人才工作“全链条”，全面提升人才工作能级。

“春申”展现闵行春申文化底蕴，表达招揽四方之士、广纳天下贤才之意。此次揭牌的新虹分院携手上海市人工智能技术协会，充分发挥长三角人工智能党建联盟平台作用，依托临港产业大学人工智能学院，通过高层次人才培训、专业技术人才培训、企业实践活动等方式，探索“产教融合”培养人才新模式，共同打造“人工智能人才培养基地”特色项目。

学院建立人才库、师资库、课程库，已初步汇集区域内近40家重点企业的200余名企业核心人才，发挥头部企业集聚优势及行业协会枢纽链接功能，以开放共享的师资力量，赋能高素质复合型人才培养。让人人都有人生出彩机会、人人都能拥有归属认同。

CDP集团作为人力资本管理科技创新服务商，为全球4000多家客户提供一站式人力资本管理服务和员工弹性福利解决方案。“入驻虹桥2年多时间，加入了新虹街道企业人事经理沙龙，在这个平台上帮助企业了解和熟悉各个前沿的人力资源管理理念，提供人才政策的咨询，共同帮助企业提升企业人力资源管理水平，”CDP集团高级副总裁翟海峰介绍，在街道指导下结合多年企业服务经验，推出企业劳动关系管理的课程。接下来也希望借助春申金字塔人才学院新虹分院的成立，共同探索一起合作，为高级研修和紧缺人才培养提供支持和帮助。

旭辉集团股份有限公司人力资源部总监余雷表示，新虹分院的成立能够形成对产业人才的集聚效应，作为虹桥商务区总部企业中的一员，将积极参与到学院开展的政策宣讲、创业大赛、交流培训等各项活动中，促进高质量人才发展。

会上，“新虹人才服务团”也同步成立，通过整合政府部门、商务区企业、专业机构等服务资源，扩大“组团”服务效应，主动办好人才“关键小事”。

据了解，目前虹桥国际中央商务区核心区商务楼宇378幢，企业近4000家，包括世界500强和行业领军企业、上市公司总部和总部类机构百余家，商务区从业人员5万余人。经调研，企业员工平均年龄32.6岁，本科及以上学历69%，呈现出年轻化、高学历的特点。

市十二次党代会报告中提出，“要拥抱年轻人、成就年轻人，建设青年发展型城市，打造年轻人的希望之城”，新虹街道党工委书记郁小明表示，作为青年创新创业人才集聚地，要争做“青年发展型城市”的试验田，为更多青年人才打造实现梦想的舞台。目前街道已经明确了人才工作全年的“施工图”，包括推进重点人才队伍建设、优化人才发展综合生态等4方面15项具体工作，锚定新目标，把新虹打造成为面向长三角、面向全国、面向世界的人才枢纽；推行新举措，以更大力度集聚人才、团结人才、造就人才、激励人才；共筑新生态，开创共建、共享、共赢的人才工作新格局。

闵行区正大力实施“人才强区战略”，坚持人才引领高质量发展理念，按照“一带两极多区”的空间发展布局，全力建设高水平人才高地核心区。虹桥国际中央商务区具有大商务、大会展、大交通的三大核心功能，正全力推动国际商贸、现代金融、人工智能等区域重点产业发展，进一步做强做大新虹区域内总部经济和产业链群。围绕产业集聚、专业服务、功能平台等要素配置，闵行区也正以建设虹桥国际商务人才港为主线，不断推进中国上海人力资源产业园虹桥园建设，构建人力资源服务全产业链，全力保障虹桥国际中央商务区内重点企业和重点领域人才的需求，让各类企业在商务区内深耕发展、创新创造。

未来，新虹街道将继续携手各方力量，共同引导人才做新时代奋斗者，共同营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，共同打响“枢纽党建·新引力工程”知名度，不断释放虹桥国际开放枢纽的发展动力，让天下英才近悦远来，与新虹、与闵行、与虹桥国际中央商务区共享未来。

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文章资料:筑梦新虹

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