落户上海，对于许多人来说是一个充满挑战和机遇的过程。整个过程中不仅需要满足一系列的申请条件，还需要注意一些容易被忽视的细节。留学生想顺利落户上海千万要规下面的这些事情。

1、留学期间在国内缴纳社保

留学期间缴纳社保，会被视作你在留学期间已有国内工作经历，这可就违反了留学生落户政策中 “留学期间应保持全日制学习状态，无国内工作经历” 的规定。一旦被发现，落户申请大概率会被直接退回，之前的努力可就白费了。所以，如果你留学期间不小心缴纳了社保，建议在回国前 3 个月务必停缴，并准备好详细的情况说明，解释清楚社保缴纳的缘由，尽力争取落户审核人员的理解。

2、境外学习时间不足

留学生落户上海对境外学习时间有明确的要求，本科≥720天，硕士≥180天，博士≥365天。

3、境外学历不符合要求

境外大专、国内大专+境外本科(大专转学分)、HND境外本科不能落户上海。

4、学历无法在中留服认证

不管通过什么方式出国留学，一定要确认你的学校能不能通过中留服的学历认证，如果不能，那你的留学学历就不能被承认，自然也无法用于落户上海。

5、社保基数不达标

留学生落户上海社保要求可以分为四个类型：直接落户、6个月不限社保基数、6个月1倍社保基数和12个月1.5倍社保基数，其中属于6个月1倍社保基数和12个月1.5倍社保基数类型落户方式的对社保基数都有明确的要求。现在执行的落户上海的1倍社保基数是11396元/月，1.5倍社保基数是17094元/月。

6、社保个税不匹配

社保和个税缴纳单位应该与劳动合同签订单位一致，并且社保和个税需要按照实际收入缴纳，个税基数可以高于社保基数，但是不能超过10%，个税基数绝对不能低于社保基数，如果低了，属于偷税漏税。

7、重复社保和个税

若在多个城市同时缴纳社保或存在多家公司同时以工资薪金报税的情况，这些情况就是重社保或重个税，落户上海是不允许的。

8、公司资质不达标

注册地不在上海、注册资金不到100w，公司经营时间少于6个月，缴纳社保的人员少于2个人。

9、劳动合同不满足要求

劳动合同有效期少于2年，网上申报落户上海时剩余有效期不足3个月。

10、频繁出入境

办理上海落户期间，不建议频繁出入境的，即便确实是因为公司出差外派，也会带来很多不必要的麻烦。因为，严格来说，留学生境外出差时，并不算在上海工作，而且，留学生的工作岗位性质和公司经营范围如果都不涉及国际业务，那么，更不会通过审批的。

11、没有通过试用期提交落户申请

这种情况在留学生落户申请中特别常见。不论学校排名如何，是否有社保基数要求，必须在通过试用期成为正式员工之后才能递交落户申请，试用期期间不符合落户政策要求。

12、未建档

高中没有毕业就出国，档案尚未建立。这种情况需要带好材料前往户籍地人才中心建档。

13、档案遗失

回国后找不到自己档案，可至国内最高学历就读学校或户籍所在地公共就业和人才服务机构寻找、确认，如果依旧找不到就需要重新建档。

14、档案内材料问题

缺资料或者和工作经历不符。

15、提供虚假材料

除了没有违法犯罪记录是上海落户的底线外，学历造假、工作材料造假以及留学出入境记录造假等行为都是不允许的。一旦被发现，将被列入黑名单。

16、刑事犯罪

只要有刑事犯罪记录，终身不能落户上海。

17、行政拘留

涉毒类将影响落户，终身一票否决。

18、失信记录

被列为失信人期间，不论走任何关于留学生落户上海、人才引进、居转户、应届生落户等途径，都是不可以落户上海的。

19、办理落户期间离职

提交落户是以通过公司名义申请，户口未办下来前尽量别换工作。因为一旦有变化，原单位撤销你的落户申请，新单位重新申请，万一新单位没有资质，即浪费时间又得不偿失。

留学生落户上海虽然简单，落户时间短，但是上面提到的这些事情，可千万不能干，不然可以会失去落户上海的机会。不了解落户上海政策、遇到疑难问题，可以关注公众号“丁博士入户”。